Санкт-Петербург и область , 04 окт 2006, 10:16

Дефицит рынка труда в Петербурге с начала 2006г. вырос почти на 40%, составив около 69 тыс. человек.

Дефицит рынка труда в Петербурге с начала 2006г. вырос почти на 40% составив около 69 тыс. человек. Об этом на заседании правительства города сообщил начальник Управления федеральной службы занятости Павел Панкратов. По его словам, еще на начало года дефицит рабочей силы составлял 49 тыс. незанятых мест.

Как отметил председатель комитета экономического развития, промышленной политики и торговли Алексей Сергеев, в настоящий момент на рынке труда Петербурга наблюдается несоответствие спроса и предложения по структуре и объемам, в частности, количество специалистов с высшим образованием более чем в 4,5 раза превышает потребность города, что касается специалистов с начальным образованием, то здесь спрос превышает предложение почти в 7 раз. Объем ежегодной нелегальной трудовой миграции достиг почти 100 тыс. человек. По словам А.Сергеева, для увеличения к 2008г. валового регионального продукта до 1 трлн 40 млрд руб. требует увеличения рабочей силы до 4 млн человек при сохраняющейся величине производительности труда. Для способствования этому на заседании правительства Петербурга была принята программа развития рынка труда на 2006-2015гг. С ее помощью власти города рассчитывают снизить кадровый дефицит в экономике до 30 тыс. человек к концу 2008г. и до 26 тыс. - к концу 2015г.

Планируется, что к концу 2008г. средняя производительность труда возрастет до 36 тыс. 680 руб. на человека, а средняя заработная плата - до 16 тыс. 600 руб. на человека, к концу 2015г. соответственно до 162 тыс. 400 руб. и 22 тыс. руб. на человека.