Смольный: Бороться нужно не с мигрантами, а со спросом на неквалифицированный труд.
Разобраться с проблемами трудовой миграции в Петербурге можно лишь путем регулирования спроса на неквалифицированную рабочую силу. Таким мнением поделился с РБК председатель комитета по труду и занятости Смольного Дмитрий Чернейко.
По его словам, основными сферами, в которых востребованы неквалифицированные сотрудники, являются строительство и ЖКХ. «Вместо одного работника с машиной на уборке улиц сегодня работает 10 человек с метлами, а должно быть наоборот», - говорит чиновник. Чтобы решить эту проблему, необходимо регулировать спрос на таких сотрудников, создавать высококвалифицированные рабочие места, считает Д.Чернейко.
Впрочем, на более-менее квалифицированную работу русскоязычные граждане тоже не всегда охотно идут работать. Здесь, по мнению Д.Чернейко, отрицательную роль играет желание работодателя получить сверхприбыль. В качестве примера Д.Чернейко приводит городских перевозчиков: если в «Пассажиравтотрансе», где средняя зарплата превышает 46 тыс. руб., трудятся всего 200 мигрантов, то в компаниях «Третий парк» и «Питеравто», где оплата не дотягивает и до 30 тыс. - иностранцев порядка 80%.
При этом председатель комитета признает, что на привлекательность рабочего места влияют помимо зарплаты и условия труда, качество техники, карьерные перспективы, обеспечение спецодеждой. «Чтобы привлечь петербуржцев, нужно системное решение», - резюмирует он.
В разных районах Москвы и области
Квартиры в столице
с выгодой до ₽4,5 млн
Выгодные предложения
для семей с детьми
Видовые квартиры
в высотных башнях
Варианты с мебелью
и встроенной техникой
