Уволенные профсоюзные лидеры завода Heineken в Петербурге подали в суд на работодателя.
Уволенные профсоюзные лидеры завода Heineken в Петербурге подали иски в Невский районный суд о восстановлении на работе и снятии дисциплинарных взысканий. Об этом сообщил РБК глава профсоюзной ячейки "Солидарность" Сергей Колегов.
По его словам, предварительные слушания по его иску и по иску его коллеги, главы профсоюза "Хейнекен" Виталия Морозова, могут состояться в период 12-15 марта 2012г.
Напомним, в ноябре и декабре 2011г. работники завода при поддержке профсоюзов провели две забастовки, направленные против использования заемного труда на предприятии и суммированного учета рабочего времени с периодом учета в 1 год. 10 ноября прошла предупредительная часовая забастовка, 15 декабря - суточная с остановкой производства. Работодатель данные акции забастовками не признал и расценил их как нарушение трудовой дисциплины. Ряд работников получил дисциплинарные взыскания за участие в акциях.
Профсоюзы считают, что, не признавая забастовку, руководство компании ущемляет конституционные права работников. В знак протеста С.Колегов и В.Морозов 12 января 2012г. объявили голодовку, которая была прекращена 17 января 2012г. после встречи руководства завода с руководством петербургского отделения Профсоюза агропромышленного комплекса и Федерации профсоюзов Петербурга и Ленобласти. Тогда же было принято решение провести межведомственную проверку законности действий работодателя с участием государственной инспекции по труду, прокуратуры и представителей профсоюзов.
В ходе проверки Гострудинспекция признала незаконными взыскания руководства пивоварни Heineken в Петербурге против участников забастовки 10 ноября 2011г. В настоящее время ведется проверка законности дисциплинарных взысканий против участников второй - суточной - забастовки. Несмотря на это, 27 января 2012г. организаторы забастовки на заводе Heineken в Петербурге С.Колегов и В.Морозов были уволены.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
