Смольный: В Петербург не должны приезжать на поиски работы

Половину мигрантов, приехавших на работу в Петербург, можно заменить внутренними резервами, считает глава комитета Смольного по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко. Свое мнение чиновник высказал в беседе с журналистами.
По его словам, основной задачей комитета в настоящее время является ликвидация такой категории мигрантов, как приехавшие на поиски работы. В этой связи чиновник считает необходимым увеличить число легальных мигрантов — т. е. приезжих, получивших разрешение на работу и устроившихся по трудовой книжке.
По данным Д.Чернейко, сейчас в Петербурге живет около полумиллиона трудовых мигрантов, из которых легально работает только половина. Чиновник добавил, что Северная столица является единственным регионом, где миграционная квота выбрана на 99,9 %.
О привлечении легальных и выдворении нелегальных мигрантов говорил сегодня и губернатор города Георгий Полтавченко. По его словам, необходимо усилить "профилактическую работу" в противодействии нелегальной миграции. "Необходима более тщательная оценка, в том числе и процессуальная, деятельности работодателей, стремящихся в обход закона добиться сверхприбылей", - подчеркнул губернатор.
Не чужды градоначальнику и идеи привлечения в Петербург внутренних резервов. В прошлом году он даже предложил привлекать для работы в городе на Неве жителей из соседних регионов, схожих с Петербургом по климатическим условиям. По мнению главы города, это позволит обеспечить здоровье кадров, а территориальная близость к родному региону избавит гастарбайтеров от необходимости перевозить на новое место всю свою семью.
Недавно Смольный даже разработал и принял специальную программу "Миграция" на 2013-2015 годы, в которой значительная часть мероприятий направлена "на обеспечение приоритетного принципа использования национальных трудовых ресурсов".
Документ, как ранее утверждал Д.Чернейко, позволит привлекать на работу в Петербург только "нужных" для городской экономики специалистов, причем не только в сферу жилищно-коммунального хозяйства, комитет уже ведет работу с рядом промышленных предприятий.