Как мобилизация повлияла на зарплаты в Санкт-Петербурге?
Частичная мобилизация оказала некоторое влияние на размер зарплат, предлагаемых петербургскими компаниями, — к такому выводу пришли аналитики HeadHunter. Их наблюдения за рынком труда Северной столицы показали, что в целом ряде сегментов произошло увеличение зарплат.
Наиболее заметно они выросли в сфере «Безопасность и охрана», где соискателям предлагают вознаграждение на 4% больше, чем это было до начала частичной мобилизации. В абсолютных цифрах зарплата охранников выросла на 2000 руб. и составляет сейчас в среднем 58 тыс. руб. в месяц.
Аналогичные изменения произошли для соискателей в сфере «Наука и образование» — зарплаты здесь также выросли на 4% (1800 руб. в денежном выражении) и составляют почти 53 тыс. руб. в месяц, говорится в отчете.
Несколько меньше выросли доходы административного персонала, юристов, банковских служащих и финансистов — соискателям из этих сфер предлагают зарплату на 2% больше, чем до мобилизации. Такой же рост произошел в транспортном секторе. В целом после начала частичной мобилизации в 20 из 28 профессиональных сфер местные работодатели увеличили предлагаемую зарплату, говорится в отчете.
Впрочем, в отдельных сферах произошло некоторое снижение предлагаемых зарплат. Наиболее заметным (- 4%) оно стало в сегменте страхования. Небольшое сокращение (в пределах 1%) произошло в автомобильном, гостиничном, ресторанном бизнесе, а также в сегменте спортивных клубов и в салонах красоты. Представителям этих сегментов работодатели стали предлагать в среднем на 651 руб. меньше, чем до мобилизации, следует из данных аналитиков. Чуть больше (на 776 руб.) снизилось зарплатное предложение для представителей высшего менеджмента.
Повтор публикации от 23.11.2022
