Как в Петербурге изменились зарплаты в сфере производства
Средняя зарплата в производственной сфере в Петербурге, судя по размещенным вакансиям, составила 74,7 тыс. руб. в четвёртом квартале 2022 года, увеличившись за год на 8%. Как сообщают аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, годовой темп роста в Петербурге оказался ниже, чем в целом по России. По стране рост зарплат составил 17% (до 70 тыс. руб.). В Москве, напротив, средняя зарплата у промышленников упала еще больше, чем в Петербурге — на 9%, до 90 тыс. руб.
Всего в четвертом квартале 2022 года на Северо-Западе было размещено 37 тыс. производственных вакансий, что соответствует показателям 2021 года и на 3% выше, чем в третьем квартале 2022 года. 64% вакансий от всего объёма в СЗФО приходится на Петербург. Как отмечают аналитики hh.ru, ситуация со спросом на работников в сфере производства в целом по России оказалась хуже. По данным за четвертый квартал 2022 года, он сократился в российских регионах на 31% по сравнению с тем же периодом 2021 года.
«Таким образом, промышленная сфера на Северо-Западе страны, несмотря на кризисные явления, оставалась в более стабильном состоянии, чем в других федеральных округах с точки зрения спроса на персонал. В целом на Северо-Западе каждая седьмая вакансия размещена именно в сфере производства и сельского хозяйства. При этом еще в третьем квартале производственная отрасль занимала меньшую долю — на промышленный сектор приходилась лишь каждая десятая вакансия от всего объема рынка труда СЗФО», — говорят эксперты платформы.
Комментируя тренды на рынке труда, эксперты РБК Петербург отмечали, что рост числа вакансий в производственной сфере в регионе продолжится в 2023 году. «Постепенно отраслевая структура станет более «тяжелой» за счет роста производственного сектора, в первую очередь промышленности. «Похудеют» некоторые сферы услуг, к сожалению, те, которые требуют интеллектуального труда и сложных специализированных знаний», — говорила профессор Департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская.
Растущую потребность в кадрах подтверждали и сами промышленники. «Мы видим рост интереса на рынке к рабочим профессиям. При этом ощущается сильный дефицит квалифицированных рабочих и жесткая конкуренция за них между работодателями», — говорила директор по персоналу АО «Силовые машины» Елена Соловьева.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
