Перейти к основному контенту
Санкт-Петербург и область ,  
0 

«Это немало»: в Смольном оценили потерю полумиллиона работников

Фото: Интерпресс / PhotoXPress.ru
Фото: Интерпресс / PhotoXPress.ru

За период пандемии рынок труда в петербургской агломерации потерял около 500 тысяч человек, работавших как официально, так и без оформления. Такую экспертную оценку озвучил на круглом столе РБК Петербург «Новая трудовая реальность и петербургский бизнес» заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Петербурга Николай Рогачев. При этом чиновник уточнил, что речь идёт не только об иностранцах, но и о внутренних мигрантах.

«Полмиллиона — это немало»

По словам Рогачева, это ориентировочные цифры, которые вычислили в ходе исследования регионального рынка труда ученые Высшей школы экономики (возможную погрешность эксперты оценивают в 10-15%). Официальные данные будут опубликованы к концу первого квартала 2022 года. Николай Рогачев уточняет, что измерения велись по множеству показателей. В частности, учитывали статистические данные, количество въездов и выездов, соотношение вакансий и числа людей, занятых в конкретных сегментах рынка.

«Для сравнения, до пандемии годовой оборот кадров на рынке труда Петербурга составлял 600 тысяч человек — это те, кто искал или менял работу, уходил с рынка. Так вот объем невозврата сопоставим с годовым оборотом. Это немало», — поясняет Рогачев.

К чему привёл отток мигрантов?

Отсутствие мигрантов, а также значительный рост естественной убыли населения привел к ситуации, когда соискателей на рынке стало меньше, чем вакансий.

Несмотря на снижение официальной безработицы (если на пике пандемии, летом 2020 года, число людей, пришедших на биржу труда, достигало 109 тыс., сегодня их чуть больше 26 тыс.), в некоторых отраслях экономики ситуация с кадрами стала крайне сложной. Труднее всего оказалось закрыть сегмент массового подбора персонала. «Некоторые крупные кадровые агентства практически перестали работать в сегменте массового подбора, потому что им это невыгодно экономически, — рассказал Николай Рогачев. — Они работают только по «синим воротничкам» с зарплатой под 60 тысяч рублей. Проекты с ценой меньше 40 тысяч за позицию они зачастую просто не берут в работу».

Правила диктуют соискатели

Возвращаться в Петербург мигранты не торопятся, констатируют участники круглого стола. По оценке Николая Рогачева, это будет постепенный процесс, который растянется на 1-3 года. По его словам, несмотря на возможности мегаполиса, многим сложно ещё раз решиться на переезд в большой город. Определяющую роль в этом играют соотношение зарплаты и стоимости жизни в Петербурге (аренда жилья, продовольственная корзина и так далее). Многие компании ради привлечения кадров всё чаще идут на оплату или организацию проживания для приезжих, внедряют вахтовые методы работы.

По мнению некоторых участников круглого стол, на рынке труда в Петербурге сложилась необычная ситуация, «когда правила во многом диктуют соискатели». Особенно это проявляется в IT-сфере и среди высококвалифицированного персонала, за который на рынке ведется настоящая охота. Но дефицит кадров испытывают и предприятия строительной и производственной отраслей, а также сферы услуг. Игроки рынка отмечают, что всё чаще ходят отбирать свои будущие трудовые ресурсы не только в вузы и средние специальные учебные заведения, но и в школы.

В Смольном же обращают внимание на трудовой запас — петербуржцев «серебряного возраста». По словам экспертов, эйджизм постепенно вытесняется из HR-стратегий компаний, что диктуется и демографической ситуацией, и ситуацией на рынке.

Повтор публикации от 22.09.2021

СберПро Медиа Интересное

Меры государственной поддержки бизнеса: подборка за I квартал 2024 года

СберПро Медиа Финансы

Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»

СберПро Медиа Интересное

Кто такой CSM? И зачем бизнесу менеджер по успеху

СберПро Медиа Туризм

Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России

СберПро Медиа Интересное

На диджитал-рельсы: как правильно организовать цифровизацию в компании

СберПро Медиа Недвижимость

Барометр отрасли: рынок строительного подряда

СберПро Медиа ТМТ

В каждом смартфоне. 9 трендов в разработке мобильных приложений

СберПро Медиа Лесопромышленный комплекс

Барометр отрасли: лесопромышленный комплекс

СберПро Медиа Интересное

Как российские компании переходят на отечественные АБС-пластики

СберПро Медиа Интересное

Нейросетевой мозг
для кобота. Ключевые тренды российской робототехники

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

  

Лента новостей
Курс евро на 16 апреля
EUR ЦБ: 99,79 (+0,07)
Инвестиции, 15 апр, 16:28
Курс доллара на 16 апреля
USD ЦБ: 93,59 (+0,15)
Инвестиции, 15 апр, 16:28
В Апелляционный военный суд поступили жалобы на приговор Дарье Треповой Политика, 05:15
В Швейцарии объяснили подход к конфискации активов России Политика, 05:00
Байден и его супруга раскрыли свои доходы за 2023 год Финансы, 04:54
В Пенсильвании произошел пожар на заводе по производству боеприпасов Общество, 04:34
В конгрессе США предложили новый механизм одобрения финансирования Киева Политика, 04:11
Суд приговорил оружейницу фильма, где на съемках Болдуин убил оператора Общество, 03:47
Юристы объяснили апелляцию главы СБУ на заочный арест в России Политика, 03:21
Г. Нахапетян: создание устойчивого бизнеса
Смотрите этот и еще 40+ курсов в опции Уроки Легенд
Подробнее
США заявили о готовности отменить контрмеры по ДСНВ Политика, 02:54
Губернатор рассказал, как Курган встретит «колоссальный объем воды» Общество, 02:35
В Тбилиси закончилась акция протеста против закона об иноагентах Политика, 02:16
«Ъ» узнал о влиянии санкций США и Британии на треть экспорта «Русала» Бизнес, 01:58
Гросси заявил, что на Запорожской АЭС нет тяжелых вооружений Политика, 01:39
В Татарстане предложили содействовать трудоустройству молодежи в ОПК Общество, 01:17
В Херсоне произошел взрыв Политика, 00:56