В Петербурге резко выросло число мигрантов из Африки. Кем они работают?
С начала 2023 года соискатели из стран Африки разместили или обновили на hh.ru более 1,5 тыс. резюме, указав, что уже находятся в Петербурге и ищут работу. Это в 2,5 раза больше, чем в январе-сентябре прошлого года, посчитали для РБК Петербург аналитики платформы по онлайн-рекрутингу HeadHunter.
Чаще всего соискатели из стран Африки хотят работать учителями, менеджерами по продажам или работе с клиентами, переводчиками, менеджерами по работе с партнёрами, а также программистами, разработчиками, геологами, инженерами, операторами колл-центра, тренер-инструкторами и курьерами. Половина таких соискателей претендует на доход до 70 тыс. руб., ещё 21% — хотят зарабатывать до 105 тыс. руб., а 9% — до 175 тыс. руб. Как пояснила руководитель пресс-службы hh.ru по Северо-Западному федеральному округу Мария Бузунова, «белые воротнички» и инженеры не имеют языкового барьера для работы на российском рынке — они владеют английским, русским и в некоторых случаях французским языками.
При этом доля африканцев составляет всего 4,5% от всех иностранных граждан, которые ищут работу в Петербурге через hh.ru на данный момент. Мария Бузунова отметила, что в статистику рекрутинговой компании не попадают рабочие, которые задействованы на стройках, так как они не ищут работу через платформу.
Как отмечают в hh.ru, с помощью иностранной силы работодатели борются с кадровой нехваткой. По словам СЕО HeadHunter Дмитрия Сергиенкова, Африканский континент станет для России ближайшим донором рабочий силы, так как мигрантов из стран СНГ уже недостаточно. «Несмотря на технологический прогресс, последние 60 лет мы видим рост спроса на рабочую силу во всех странах мира, кроме африканских. До настоящего момента компании закрывали вакантные места кадрами из других стран, но сейчас этого недостаточно. Дефицит, с которым мир столкнулся сейчас — нечто новое», — говорил он.
Повтор публикации от 22.09.2023
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
