Зарплаты в IT-отрасли в Петербурге резко снизились

Фото: PhotoXPress.ru

Предложение зарплаты в IT-отрасли в Петербурге в I квартале 2026 года снизились на 10–15%. Наибольшее падение — на 20% — зафиксировано в сегменте DevOps и у senior-специалистов, пишет «Деловой Петербург» со ссылкой на исследование SkillStaff.

В DevOps зарплатные вилки senior-специалистов сократились с 400–450 тыс. до 290–350 тыс. рублей. В backend-разработке сокращение составило в среднем 11%, в Node.js — до 20% у senior.

Единственным направлением с положительной динамикой остались системные аналитики: рост у middle — 12%, у middle-плюс — 13%, у senior — около 7%.

Основные причины снижения зарплат на российском IT-рынке — переизбыток специалистов начального и среднего уровня и переход работодателей к более консервативной политике в найме, объясняют эксперты. Компании экономят бюджет, сокращают стартовые оклады для новых сотрудников и фокусируются на удержании ключевых команд.

«Сейчас в ИТ-сфере города мы наблюдаем тренд, пришедший из 2022 и 2023 годов, а именно — снижение предлагаемых зарплат из-за уменьшения спроса и появления на рынке большого количества «джунов». Таким образом, мы предполагаем, что динамика зарплат в ИТ-индустрии города будет дифференцирована: для выпускников «digital ПТУ» зарплата или не изменится, или может снизиться (за счет уменьшения количества вакансий и роста числа резюме), для «мидлов» и «синьоров» зарплаты будут расти», — объясняла ранее тенденцию для РБК Петербург директор hh.ru в Северо-Западном федеральном округе Юлия Сахарова.

По данным SkillStaff, изменения зарплат на этот год заморожены из-за экономической напряженности, сокращения числа проектов и сделок M&A, что приводит к падению «вилок» на 10–20% в зависимости от сегмента.