Лента новостей
В Турции пять человек погибли при стрельбе в офисе муфтия 01:46, Общество В Мексике обнаружили около 50 тонн синтетических наркотиков 01:26, Общество Климкин заявил о «грустной улыбке» от объяснений Австрии о визите Путина 00:51, Политика Moody's и S&P понизили рейтинг Турции из-за обвала национальной валюты 00:25, Экономика Fitch отметило устойчивость российской экономики к санкциям США 00:04, Экономика Московские власти отказались согласовать «Велоночь» в центре 17 авг, 23:59, Общество Почти 60% американцев сочли отношение Трампа к России слишком дружелюбным 17 авг, 23:54, Политика NBC узнал об интересе Трампа к замене солдат в Афганистане на бойцов ЧВК 17 авг, 23:28, Политика Бывший президент Уругвая отказался от сенатской пенсии 17 авг, 23:25, Общество В Сургуте разлилась нефть на площади 8,6 тыс. кв. м 17 авг, 23:06, Общество Захарова шуткой отреагировала на решение Госдепа урезать помощь Сирии 17 авг, 22:52, Политика Судья по делу Манафорта сообщил о поступающих ему угрозах 17 авг, 22:44, Политика Партнер Дерипаски продал долю в «Ингосстрахе» 17 авг, 22:34, Финансы На Украине запретили несколько десятков видов российских лекарств 17 авг, 22:27, Общество Кубанский казачий хор побывает в Австрии одновременно с Путиным 17 авг, 22:21, Общество «Реал» пожаловался на «Интер» в ФИФА за переговоры с Модричем 17 авг, 22:13, Спорт РФС попросил УЕФА прояснить детали нападения на российских журналистов 17 авг, 21:41, Общество В Италии закрыли еще один созданный инженером Моранди мост 17 авг, 21:34, Общество Суд не стал рассматривать жалобу выбежавших на поле участников Pussy Riot 17 авг, 21:24, Общество Компания Маска попросила Трампа отменить тарифы на поставки из КНР 17 авг, 21:12, Бизнес В разбившемся в Эквадоре автобусе нашли более 600 кг наркотиков 17 авг, 21:00, Общество Алена Владимирская — об офисном общении, small talk и личном пространстве 17 авг, 20:58, Партнерский материал Месси не получил вызов в сборную Аргентины на ближайшие матчи 17 авг, 20:51, Спорт Как Минфин предлагает компаниям из «списка Белоусова» поделиться доходами 17 авг, 20:49, Бизнес В коалиции США рассказали о подготовке к финальной стадии борьбы с ИГ 17 авг, 20:42, Политика Частный вертолет совершил жесткую посадку в Рязанской области 17 авг, 20:14, Общество Минстрой назвал стоимость завершения проектов Urban Group 17 авг, 20:14, Бизнес Глава МИД Австрии во время своей свадьбы проведет переговоры с Путиным 17 авг, 20:10, Политика
Петербургские предприятия готовятся к масштабному сокращению сотрудников
Санкт-Петербург и область, 21 ноя 2017, 09:28
0
Петербургские предприятия готовятся к масштабному сокращению сотрудников
Фото: Сергей Куликов/Интерпресс

К новому году многие петербургские компании намерены сократить штат сотрудников. По информации городской службы занятости, о таких планах Смольный уведомили 1,5 тыс. предприятий. В ближайшие три месяца они могут уволить в общей сложности 6,4 тыс. человек. Впрочем, как отмечают опрошенные РБК Петербург рекрутеры, излишки рабочей силы ощущаются в компаниях одновременно с острым дефицитом квалифицированных кадров.

Жертвы цифровизации

Как следует из ответа службы занятости на запрос РБК Петербург, массовые сокращения в основном коснутся нескольких сегментов экономики. Прежде всего речь идет о предприятиях сферы торговли, недвижимости, строительства, предоставления финансовых услуг, а также органов госуправления.

Всего с начала 2017 года в Северной столице сокращено 26,9 тыс. человек — это почти вдвое меньше, чем годом ранее, когда были уволены сотрудники разорившейся авиакомпании «Трансаэро».

Основная причина грядущих сокращений, по данным службы занятости, — реорганизация или оптимизация численности штата. Как следует из комментария руководителя группы профессионального подбора петербургского филиала кадровой компании ManpowerGroup Андрея Андреева, в ближайшее время сокращения в основном коснутся сотрудников, занятых рутинным малоквалифицированным трудом.

Причиной сокращений стали не только экономические трудности, с которыми сталкиваются компании, но и докатившаяся до Петербурга волна цифровизации бизнес-процессов

«Основным толчком для бизнеса к сокращению будет оптимизация за счет автоматизации процессов. Таким образом, специалисты, работающие с бумагами или с клиентами, могут оказаться под угрозой сокращения: бухгалтеры, специалисты контактных центров, банковские сотрудники, сервисные службы», — пояснил Андреев.

О сокращении «легко автоматизируемых» функций (в частности, бухгалтеров) говорилось в одном из недавних отчетов Superjob. «Продолжатся сокращения численности бухгалтерских подразделений на средних и крупных предприятиях, в том числе государственных, - отмечали аналитики. - К 2020 году рынок труда для бухгалтеров начального уровня и делопроизводителей может сократиться в 3 раза».

В ближайшее время сокращения в основном коснутся сотрудников, занятых рутинным малоквалифицированным трудом.

Излишки с дефицитом

Впрочем, как следует из комментариев опрошенных РБК Петербург экспертов рынка труда, излишки рабочей силы в компаниях наблюдаются одновременно с дефицитом квалифицированных кадров. Поэтому параллельно с увольнениями бизнес продолжит охотиться за ценными кадрами, полагают в компании SuperJob.ru.

Кадровый голод по-прежнему характерен для целого ряда профобластей, подтверждает директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Наталья Данина. В частности, дефицит квалифицированных кадров ощущается в таких сферах, как страхование, консультирование, рабочий персонал и продажи. На одну вакансию в среднем здесь приходится менее трех резюме, хотя нормой считается пять-шесть.

Обратная ситуация наблюдается в таких сегментах как «государственные предприятия», «высший менеджмент», «искусство», «развлечения и масс-медиа», где число соискателей значительно превышает число вакансий. В среднем в Петербурге на одно рабочее место претендуют восемь кандидатов, что, по оценке Даниной, говорит о повышенном уровне конкуренции в пользу работодателей.

Повышения не будет

Ожидать повышения заработных плат в такой ситуации эксперты рынка труда не советуют. По данным Андреева, в 2017 году уровень дохода вырос всего на 2-3% по сравнению с предыдущим. Причем чаще всего зарплату сотрудникам повышали зарубежные компании, которые, как правило, проводят ежегодную индексацию.

В среднем в Петербурге на одно рабочее место претендуют восемь кандидатов, что говорит о повышенном уровне конкуренции в пользу работодателей.

«Прогноз стабильного роста заработных плат в значительной степени зависит от подъема экономики, — говорит Данина. — Очевидно, что совокупный доход увеличится не у всех категорий сотрудников, а лишь у высокоэффективных. Пока хорошую динамику по росту заработных плат показывают компании из отраслей «производство товаров народного потребления (непищевых)», «производство промышленного оборудования», и «розничная торговля». В топе зарплатного рейтинга по профессиям в Петербурге специалисты в области ИТ и бизнес-анализа».