В Петербурге собрали статистику по сексуальным домогательствам
С домогательствами на работе приходилось сталкиваться всего 16% петербуржцев, выяснила служба исследований hh.ru. Эксперты считают, что такие результаты опроса можно объяснить лишь тем, что у россиян, в отличие от жителей западных стран, достаточно высокий порог терпимости к подобным действиям. Под харрасментом жители нашей страны чаще всего понимают лишь действия, близкие к физическому насилию.
Ничтожные проценты
Служба исследований hh.ru провела онлайн-опрос среди 8,4 тыс. соискателей в разных регионах (в том числе в Петербурге), чтобы выяснить, сталкивались ли они с сексуальными домогательствами на работе. По результатам исследования выяснилось, в Петербурге с харассментом не сталкивались 84% опрошенных.
Соискатели, которые пострадали от домогательств, сообщили, что это происходило в разных формах. Так, 10% респондентов пришлось выслушивать неприличные высказывания или оскорбления в свой адрес, 7% опрошенных упомянули о нежелательных прикосновениях и 2% — о требованиях излишней сексуальности в поведении или в одежде со стороны коллег или руководства (например, требование носить на работе более короткие юбки), сообщает пресс-служба hh.ru.
В общем русле
Цифры, полученные в Петербурге, в целом соответствуют результатам опроса по России, который показал, что доля тех, кто не сталкивался с сексуальными домогательствами на работе, в среднем по России составила 87%.
По данным опроса, подобного опыта практически не было у специалистов из отраслей энергетики, телекоммуникаций (по 94%), сельского хозяйства, промышленного оборудования (по 93%), IT. Чаще о неприличных высказываниях и оскорблениях упоминали представители сектора производства и продажи товаров народного потребления (15%), а также гостинично-ресторанного бизнеса (12%).
При этом 85% респондентов отметили, что к виновным в домогательствах не применялись какие-либо санкции. Если все-таки речь шла о наказаниях, то самые распространенные из них — это выговор и увольнение. Уголовные дела возбуждались лишь в 1% случаев — это происходило в основном в крупных компаниях с размером штата свыше 3 тыс. сотрудников.
Культурная специфика
Как отмечает кандидант социологических наук Элла Панеях, исследование hh.ru. скорее всего, показывает ситуацию лишь в одном из срезов общества — преимущественно среди специалистов среднего звена, работающих в основном в частных структурах и оставляющих резюме на портале сервиса.
Низкий процент граждан, которые, по результатам опроса, сталкивались с домогательствами, может быть связан с тем, что россияне чаще всего считают харассментом лишь действия, близкие к сексуальному насилию; все остальное (например, неприличные, грубые шутки и т.д.) не считается домогательством.
«Можно отметить еще одну закономерность: чем выше уровень квалификации специалиста, тем реже он, как правило, сталкивается с домогательствами. Однако при высоком уровне профессионализма человек чаще всего более болезненно реагирует на различные проявления харассмента», — комментирует эксперт.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
