Петербургские компании поделились способами борьбы с коронавирусом

Фото: Светлана Холявчук/Интерпресс

Петербургские компании постепенно переводят сотрудников на удаленную работу. Соответствующие рекомендации содержатся в постановлении о мерах по противодействию распространению коронавирусной инфекции в регионе. Что касается сотрудников, которые продолжают работать на производстве или в офисах, то, согласно требованиям Роспотребнадзора, работодатели обязаны защищать их с помощью ежедневного измерения температуры и дезинфекции помещений.

РБК Петербург провел опрос среди компаний, работающих в абсолютно разных сферах экономики, о том, какой режим работы они выбрали и какие меры принимают в борьбе с распространением вируса.

Такси и скидки

Первые меры защиты сотрудников «Ладога Дистрибьюшен» предприняла еще в начале февраля — для сотрудников, которые работали на выставке «Продэкспо» в Москве, были закуплены респираторные маски. «Поскольку наша компания всегда уделяла внимание борьбе с эпидемиями гриппа, антисептические средства во всех санузлах размещены уже на протяжении нескольких лет — сейчас они особенно востребованы, поэтому закуплены впрок в достаточном объеме», — сообщили в пресс-службе компании. С 1 марта «Ладога Дистрибьюшен» отменила все зарубежные поездки своих сотрудников и все визиты иностранных поставщиков в Россию. Вернувшиеся к тому моменту из заграничных командировок и отпусков сотрудники были отправлены на 14-дневный карантин с возможностью удаленной работы. На сегодняшний день все его успешно прошли.

Команда «ВКонтакте» перешла на удалённый режим работы с 16 марта. «У VK много своих инструментов для работы в таком формате: чаты, видеозвонки, сообщества, видеотрансляции и другие сервисы. К тому же наша команда базируется в разных городах, и мы часто проводим встречи онлайн, поэтому мы не испытываем сейчас никаких технических сложностей», — сообщили в пресс-службе соцсети. Встречи с коллегами и партнёрами проходят онлайн: с помощью звонков или видеотрансляций VK и других сервисов, на которые компания «ВКонтакте» оформила корпоративную подписку.

Сотрудники «ВКонтакте» на период удалённой работы получили скидку на доставку еды от Delivery Club. А специалисты, которые поддерживают инфраструктуру «ВКонтакте» и должны находиться в офисе или дата-центре, смогут бесплатно добраться на такси.

ГК «Питерпром» нашла другой способ доставки сотрудников — по словам главы компании Вячеслава Гордеева, в ближайшее время он организует развозку сотрудников с работы и на работу на автобусах с тем, чтобы они не использовали общественный транспорт.

Горячие вопросы

Руководитель по внутренним и внешним HR-коммуникациям сервиса eLama Алла Гузова рассказала, что в первую очередь компания купила очиститель воздуха и санитайзеры на кухни. «Позднее разложили по переговорным дезинфицирующие салфетки, поставили антисептики во всех отделах, купили моющее средство для фруктов и овощей. Сейчас мы отказались от рассыпных продуктов в общих контейнерах — печенья, орешков, цукатов и т.п. — и покупаем снеки в индивидуальной упаковке», — сообщила она.

На этой неделе компания разрешила сотрудникам перейти на работу из дома. «До этого мы не практиковали массовую удаленку, поэтому нам пришлось очень быстро перестроить множество процессов, переписать правила, подготовить технику, найти и протестировать под нагрузкой нужный софт (например, для проведения встреч на большую аудиторию только в онлайне). Перевели на удаленку кадровое делопроизводство, все больничные принимаем в электронном виде», — рассказала Алла Гузова, добавив: «Ну и, конечно, мы рассказываем сотрудникам о ситуации в городе, стране и мире, о том, как защищать себя и коллег от вируса и что делать, если ты заболел. Договорились со страховой о медицинском ликбезе: собрали самые горячие вопросы сотрудников о коронавирусе и попросили нашего офисного врача прокомментировать».

Генеральный директор ООО «МТЛ. Управление недвижимостью» Николай Антонов, в свою очередь, сообщил, что часть сотрудников ООО уже перешла на работу вне офиса, это около 25-30% от общей численности компании. «Все заболевающие сотрудники сразу уходят на больничный. Я сейчас самоизолировался, хотя чувствую себя хорошо, и работаю удаленно, поскольку недавно вернулся из Франции», — признался он. «Что касается наших бизнес-центров и апарт-комплексов, то сотрудники, работающие там, в течение дня используют медицинские маски; на входе в центры расположены аппараты с дезинфицирующим средством. Клининговые компании активно проводят дезинфекцию помещений», — уточнил он.

Офлайн-режим

Глава агентства недвижимости ООО «Петрополь» Марк Лернер сообщил, что в их компании на удаленную работу перешла лишь часть сотрудников, которые ездят на метро и другом общественном транспорте. Ключевые сотрудники и топ-менеджеры — на посту в офисе. «Я не разделяю мнение «специалистов», которые считают, что работу офлайн-компании можно быстро перестроить на онлайн-рельсы. Если карантин продлится несколько недель, не менее 80% компаний Петербурга, работающих не только в сфере производства, поймут, что перевод работы на «удаленку» значительно снижает эффективность этой работы. Потому что никакие мессенджеры, трелло и аутлуки не заменят живого общения», — сообщил он.

Еще труднее наладить дистанционный режим работы — в производственной сфере. Генеральный директор Выборгского судостроительного завода Александр Соловьев, например, в разговоре с РБК Петербург отметил, что перевести на удаленную работу в силу специфики производства предприятие может лишь около 20 человек из тех двух тысяч сотрудников, которые там работают. «Поэтому смысла в перевод на работу вне офиса для нашего предприятия я не вижу. Завод работает в штатном режиме. При этом у нас есть программа противодействия распространению коронавируса. Так, силами нашей медсанчасти каждый день проводится осмотр сотрудников. Мы также закупили дополнительную партию антисептических препаратов, причем найти их было довольно сложно из-за ажиотажного спроса на эту продукцию», — рассказал он.

Генеральный директор АО «Совхоз «Всеволожский» Максим Ветчинников рассказал об аналогичных мерах: «Поскольку наша компания занимается молочным животноводством, удаленную работу наладить не получится. Мы недавно закупили крупную партию (3 тыс. штук) медицинских масок и раздали их своим сотрудникам для использования и на работе, и дома. Кроме того, мы закупили партию дезинфицирующих средств для того, чтобы сотрудники могли протирать руки во время работы в любое время».

В перчатках и масках

В «Ленинградской областной электросетевой компании» (ЛОЭСК) мероприятия по нераспространению вируса ввели 16 марта. По данным пресс-службы компании, сотрудникам ЛОЭСК запрещено участие в каких-либо массовых мероприятиях, а также рекомендовано воздержаться от поездок за рубеж. Отменены все служебные заграничные командировки. Центр технологического присоединения к электрическим сетям АО «ЛОЭСК» также меняет распорядок своей работы: прием документации в отделах технологического присоединения каждого из филиалов компании будет осуществляться в дистанционном режиме — через услугу «Личный кабинет».

Дирекция ЛОЭСК по капитальному строительству перейдет на дистанционный режим работы с представителями подрядных организаций, — передал через пресс-службу отметил генеральный директор АО «ЛОЭСК» Дмитрий Симонов. «Убедительно просим наших подрядчиков пользоваться медицинскими масками и резиновыми перчатками при передаче документации нашим сотрудникам», — добавил он. Что касается работы центрального аппарата ЛОЭСК, то в здании, где он расположен, введено ограничение по приему посетителей. Корреспонденцию, доставленную в адрес АО «ЛОЭСК», необходимо оставить в ящике для писем, который расположен при входе.

Отвечая на вопросы РБК Петербург, представители нескольких компаний посетовали на острый дефицит в городе не только медицинских масок, но и дезинфицирующих средств. «Спиртовые салфетки и антисептики закончились почти везде, брали последнее», — говорит один из них, добавляя: «А бесконтактные градусники есть только на Avito — и то в 6-15 раз дороже, чем обычно».