Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Володин предложил депутатам поехать в отпуск в ДНР или ЛНР Политика, 14:26
СК попросил арестовать трех генералов МВД за злоупотребление полномочиями Общество, 14:25
Привлечь и удержать: на каком языке говорят лидеры культов Pro, 14:18
Объем российского кинопроката достиг минимальных показателей Технологии и медиа, 14:18
МИД отверг планы ввести выездные визы для россиян Общество, 14:17
Продажи автомобилей в России в первом полугодии рухнули на 57% Авто, 14:09
Четыре министра правительства Джонсона подали в отставку Политика, 14:06
Президент Шри-Ланки попросил Путина о кредите и возобновлении рейсов Политика, 14:04
Не смотря по сторонам: самый высокий риск использования смартфона Партнерский проект, 14:04
МВД создало пособие по выявлению планов нападения на школы у учеников Общество, 14:01
Хоккеист «Локомотива» выплатил 1,5 млн руб. штрафа за захват барбершопа Спорт, 13:57
Представители Кокорина провели переговоры с «Торпедо» Спорт, 13:57
Австрия передаст ПХГ «Газпрома» в Хайдахе другим поставщикам Политика, 13:56
Как можно заработать деньги в домашних условиях Pro, 13:49
Санкт-Петербург и область ,  

Финские компании не могут найти сотрудников

Лаппеенранта. Финские граждане
Лаппеенранта. Финские граждане (Фото: Александр Чиженок/Интерпресс)

Финские компании испытывают все больше трудностей с подбором персонала. Об этом пишет Yle со ссылкой на исследование, проведенное рекрутинговой компанией ManpowerGroup. В ходе опроса выяснилось, что 37% работодателей с трудом находят подходящих соискателей. В 2015 году такие проблемы испытывали только 22% опрошенных.

Среди основных сложностей найма сотрудников финские работодатели называют отсутствие подходящих соискателей, недостатки технических знаний и навыков кандидатов, а также отсутствие у них необходимого опыта.

Характерно, что дефицит кадров в Финляндии наблюдается на фоне снижения интереса к работе у определенной части граждан. В ходе недавнего исследования Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) выяснилось, что более 20% финских мужчин в возрасте от 20 до 24 лет не работают, не учатся и не прошли профессиональную подготовку.

Проведенное организацией исследование показало, что Финляндия занимает седьмое место среди стран ОЭСР по доле так называемой группы NEET (Neither in employment nor in education or training) среди молодых мужчин. Средний показатель NEET в странах ОЭСР составляет 17%.

Доля незанятых в экономике молодых людей за последние 10 лет заметно выросла. В 2005 она составляла всего 12,2%. По динамике увеличения процента неработающей молодежи Финляндия встала в один ряд с такими странами, как Греция, Ирландия, Италия и Португалия.

Авторы