В Финляндии ждут новую волну забастовок из-за низких зарплат
Начиная с 30 мая в Финляндии пройдут две новые забастовки, в процессе которых представители сектора частного здравоохранения потребуют повышение заработной платы и прочие улучшения условий труда, сообщается на сайте Союза медицинских и социальных служб Финляндии (Tehy).
На 30 мая запланирована однодневная акция протеста, в которой будут участвовать финские компании Terveystalo и Pihlajalinna, а также финское отделение концерна социальных и медицинских услуг Mehiläinen (работает в Финляндии, Эстонии, Германии, Швеции). Вторая забастовка может пройти 31 мая, ее поддержат финские медицинские лаборатории.
«Частный сектор здравоохранения нуждается в более высоком росте заработной платы, чем предлагает работодатель. В секторе здравоохранения заработная плата <…> значительно ниже минимальной заработной платы, предусмотренной соглашением о здравоохранении и социальных услугах в государственном секторе», — говорится в заявлении на сайте Tehy.
Забастовки рабочих в различных отраслях продолжаются в Суоми с начала 2024 года. В марте в республике из-за забастовки профсоюзов полностью останавливалась работа двух предприятий — картонного завода в Оулу и целлюлозно-бумажного комбината в Иматре. Забастовки связаны с реформой трудового законодательства, которую рассматривает финское правительство. Инициатива предполагает повышение кoнкурентоспособности местного рынка труда через ограничение повышения зарплат в экспoртных отраслях экономики, упрощение процедуры увольнений, запрет забастoвок, изменение выплат по больничному листу и другие меры.
Предполагается, что поправки вступят в силу 1 декабря этого года, а до 2027 года будут приняты допoлнительные законы, снижающие роль финских профсоюзов. На фоне забастовок правительство Финляндии 9 мая одобрило законопроект, ограничивающий право на политические забастовки, однако пока инициатива не вступила в силу. Согласно документу, максимальная продолжительность политических акций протеста ограничена: забастовки не могут продолжаться более 24 часов, а другие меры трудовой борьбы — не более двух недель. Комитет трудовой жизни и равенства Финляндии также постановил, что организаторы забастовок могут вернуться к такому методу борьбы лишь спустя 12 месяцев после первой забастовки.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
