Петербургские работодатели стали чаще нанимать подростков
В Петербурге усиливается тренд на найм подростков в возрасте 14-18 лет на подработку. Как подсчитали для РБК Петербург в сервисе «Авито Работа», в 2022 году по сравнению с 2020 годом в Санкт-Петербурге было опубликовано в три раза больше предложений для подростков. По данным олнайн-рекрутера hh.ru, в 2022 году число предложений о работе для подростков от петербургских работодателей выросло на 110% по сравнению с 2021 годом и достигло 1030 вакансий.
Долгосрочный тренд
Рост числа вакансий для подростков отмечается и в текущем году. По данным hh.ru, с января по середину марта петербургский бизнес разместил более 730 вакансий для подростков. Это на 110% больше, чем в аналогичном периоде 2022 года и уже превысило показатели всего 2021 года. «Таким образом, спрос на юных работников у местных работодателей достаточно выраженный и к летним каникулам он, как правило, только усиливается. Такой тренд наблюдался в 2021, в 2022 году и наверняка повторится и этим летом», — говорит руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.
Что касается активности самих подростков, то с начала 2023 соискатели до 18 лет разместили или обновили на hh.ru в петербургском сегменте рынка труда более 7 тыс. резюме. Таким образом, на одну вакансию, доступную подросткам, в Петербурге в среднем претендуют 7-8 человек
По словам руководителя по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрия Пучкова, тенденция к активному вовлечению в трудовую деятельность широких социальных групп, в том числе подростков и молодежи без опыта, формировалась не один год. «Во многом ситуация связана с влиянием демографической ямы 1990-х годов. По прогнозам Росстата, к началу 2030-х годов численность занятых в возрасте 20-39 лет сократится примерно на четверть, что не может не менять ландшафт рынка труда», — полагает Пучков.
Где работают подростки
Трудоустройство юных кандидатов позволяет бизнесу оставаться максимально гибким в периоды высокой сезонной нагрузки, считает Дмитрий Пучков. К примеру, по его словам, часто подростков приглашают на подработку в ресторанно-гостиничную индустрию во время туристического или праздничного сезона и в ритейл на период распродаж. Кроме того, добавляет эксперт, ряд компаний заинтересован в юных кадрах для дальнейшего роста: данный подход особенно распространён в fashion-ритейле, где главной целевой аудиторией часто выступает сама молодёжь.
«Во время летних каникул школьников охотно принимают на позиции, где не требуются особые навыки и предусмотрено быстрое обучение прямо на месте буквально за несколько часов. Это озеленители, билетёры и операторы открытых аттракционов, промоутеры прогулок по рекам и каналам, уличные продавцы воздушных шаров, сувениров, мороженого, прохладительных напитков, сахарной ваты и т.д.», — говорит Дмитрий Пучков.
По данным hh.ru, чаще всего подростков в Петербурге на работу приглашают компании из ИТ-сферы (30% вакансий с начала года), телекома (27%), а также транспортные компании (21%).
По словам Марии Бузуновой, наиболее популярные профессии, по которым трудоустраивают подростков в Петербурге, — это курьер, менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, промоутер, фотограф, няня, продавец, оператор ПК, офис-менеджер, уборщик, копирайтер, контент-менеджер. «При этом сами подростки в Петербурге чаще интересуются работой в качестве официантов, продавцов, администраторов, курьеров, менеджеров по продажам, дизайнеров, копирайтеров, программистов, секретарей, репетиторов и кредитных специалистов», — говорит Бузунова.
Сколько предлагают за подработку
Как следует из данных hh.ru, средняя зарплата, на которую рассчитывают подростки Петербурга, — до 40 тыс. руб. (о такой чаще всего заявляют 40% соискателей до 18 лет). Еще треть готова трудиться за 25 тыс. руб. 8% не откажутся от работы за зарплату до 10 тыс. руб. При этом работодатели Петербурга чаще всего готовы предложить подросткам либо сдельную почасовую оплату, либо, если речь идет о штатной работе, то не более 25 тыс. руб. в месяц.
В «Авито Работа» отмечают, что среди актуальных предложений для подростков на начало марта есть вакансии промоутера известного бренда (до 2 тыс. руб. за смену), оператора колл-центра, провайдера связи без «холодных» звонков, промоутера-консультанта сети детских бассейнов — по этим вакансиям подростку предлагают сдельную оплату — за приведённых клиентов в сумме 150 рублей за контакт.
Новый законопроект
Усилить тренд на детский труд в перспективе может принятие закона, упрощающего процедуру трудоустройства несовершеннолетних.
«Если он будет принят, то для заключения трудового договора с детьми от 14 до 18 лет не нужно будет получать согласие органов опеки. Таким образом, преимущества получат не только работодатели, для которых будет снижена нагрузка по организации трудоустройства, но и сами соискатели», — полагает Дмитрий Пучков.
Будьте в курсе важных новостей — следите за телеграм-каналом РБК Петербург.
Видеокадры с задержанием человека, стрелявшего в премьер-министра Словакии
Полное видео со встречи Путина с командующими войсками военных округов
Минобороны сообщило о взятии Работино
Raiffeisen получил предупреждение от Минфина США из-за сделок с Россией
Зеленский отложил все международные поездки из-за сложной ситуации на фронте
Президент Чехии призвал остановить боевые действия на Украине и начать переговоры
Мишустин провел первое заседание правительства в обновленном составе. Видео
Севастопольцев предупредили о рассыпанных по городу суббоеприпасах ATACMS
«Пиратские» фильмы вернулись в прокат российских кинотеатров
Льготная ипотека на вторичное жилье: кто сможет ею воспользоваться
«Сургутнефтегаз» предложил одну из самых высоких дивдоходностей. Сколько заплатит компания
На Сахалине нашли капсулу времени. Фото
Генерал Лапин получил новое назначение
Инвесторам придется проходить еще одно тестирование. Предложение ЦБ
