В Петербурге назвали сферу с острейшим дефицитом кадров
На одну вакансию врача в Петербурге приходится в среднем не более 1,2 кандидата – такие данные приводятся в отчете HeadHunter. Как поясняют аналитики, такое соотношение означает практически полное отсутствие конкуренции за рабочие места (нормой считается 4-5 резюме на вакансию).
При этом, как подчеркивают авторы отчета, в Петербурге проблема кадрового голода в медицине стоит не так остро, как в других регионах СЗФО и в большинстве субъектов РФ. Более благоприятная ситуация наблюдается только в Москве, где на одну вакансию в сфере медицины претендуют в среднем 2,1 соискателя.
В целом по России наиболее острая нехватка наблюдается в Еврейской АО, Курганской области, Чукотском АО, Псковской области и в Республике Алтай – в этих регионах на одну вакансию врача приходится менее одного резюме.
Как отмечается в отчете, дефицит кадров наблюдается на фоне роста зарплатных предложений для врачей некоторых специальностей. Например, имплантологам и стоматологам работодатели предлагают в среднем 171 068 руб., причем за последние полгода показатель вырос на 13 187 руб. На втором месте – флебологи (132 083 руб.), на третьем – травматологи (110 000 руб.).
Однако есть врачебные специальности, где предлагаемая зарплата за последние полгода снизилась. Самое серьезное падение произошло в вакансиях врачей скорой помощи – со 110 тыс. руб. до 70 тыс. руб. На 725 руб. (57 865 до 57 141 руб.) за тот же срок снизилась зарплата педиатра, на 9672 руб. (с 74960 до 65288 руб.) – врача УЗИ.
Будьте в курсе важных новостей – следите за телеграм-каналом РБК Петербург.
