В Петербурге назвали сегмент IT с самым жестким дефицитом рабочих мест
Наиболее острую нехватку рабочих мест в петербургском IT-секторе испытывают начинающие специалисты, говорится в отчете HeadHunter. Как подчеркивают аналитики, в данном сегменте на одну вакансию сейчас претендуют в среднем 18 соискателей.
При этом в целом в IT-сфере города уровень конкуренции не превышает 4 кандидатов на вакансию, подчеркивают авторы отчета. Они отмечают, что по конкуренции среди «джунов» Петербург обогнал даже Москву, где на одно рабочее место для начинающих претендуют 17 человек. В среднем по России этот показатель составляет 7,9 человек на место.
Как поясняют аналитики, ужесточение конкуренции среди начинающих IT-специалистов происходит на фоне двух одновременно развивающихся тенденций. Первая из них – рост числа соискателей, связанный с активизацией многочисленных онлайн-площадок по подготовке «айтишников».
Вторым трендом стало сокращение числа вакансий для начинающих, которое происходило на протяжении всего прошлого года. Например, в Москве доля таких вакансий в общем числе предложений для IT-специалистов за год сократилась вдвое – с 10% до 5%.
Между тем несмотря на активность «джуниоров» на рынке труда, число вакансий для начинающих ИТ-специалистов на протяжении всего 2022 года стабильно снижалось (с 14% до 11 по РФ), максимально – в Москве (в два раза с 10% до 5%). В Петербурге еще в начале 2022 года на долю вакансий для «джунов» приходилось 10%, но уже по итогам первых месяцев текущего года эта цифра сократилась до 6%.
Будьте в курсе важных новостей – следите за телеграм-каналом РБК Петербург
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
