Перейти к основному контенту
Санкт-Петербург и область ,  
0 

«За забором не много желающих»: на заводах Северо-Запада — дефицит кадров

На местных заводах повышение зарплат сопровождается усилением дефицита кадров
Фото:  Ведомости/PhotoXPress.ru
Фото: Ведомости/PhotoXPress.ru

По итогам первого полугодия 2023 года работодатели в регионах Север-Западного федерального округа (СЗФО) разместили на hh.ru более 75 тыс. вакансий, связанных с промышленной и производственной сферой, что на 12% больше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом наиболее большой спрос на производственников приходится на сферу тяжелого машиностроения (8%). В целом по стране число «производственных» вакансий выросло на 22%, до 720 тыс.

Запросы растут быстрее зарплат

По данным аналитиков hh.ru, с начала 2023 года зарплата в вакансиях производственной сферы в России выросла на 2 859 руб. (до 65 489 руб.), за год — на 4 618 руб. Петербургские промышленники получают 74 195 руб., их московские коллеги — на 13% больше (и 85 тыс. руб.). Опрос аналитиков показал, что 35% промышленных компаний планируют до конца года проиндексировать зарплаты сотрудников еще на 7%. Соискатели также повышают свои запросы. Так, соискатели в регионах СЗФО увеличили зарплатные ожидания до 79 тыс. рублей.

Фото: hh.ru

В целом, по данным экспертов, рынок труда в первом полугодии 2023 года продолжает находиться в состоянии дефицита кадров, а уровень безработицы вновь обновил рекорд и составил 3,2%. В промышленной сфере уровень конкуренции снизился до 2 пунктов по России, до 3 — по Москве, Петербургу и регионам СЗФО. Это означает, что вместо 7-8 требуемых кандидатов на вакансию в промышленном секторе претендуют не более 2-3 человек.

«За забором не так много желающих»

«Сегодня про рынок труда важно понимать три вещи. Первая — ситуация, правда, сложная, потому что в одно время сошлись сразу несколько неблагоприятных факторов. Вторая — демографическое состояние не улучшится как минимум в ближайшие 7 лет. Третья — о том, что происходит, должны знать заказчики (топ-менеджмент, линейные руководители, тимлиды), чтобы вместе с HR-функцией преодолевать проблему дефицита человеческих ресурсов. То есть, фраза «За забором еще много желающих на место любого недовольного сотрудника» должна уйти в прошлое у бизнеса — людей на рынке труда больше нет так много, как это было раньше», — отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.

Фото: hh.ru

По данным аналитиков, в регионах СЗФО нет ни одного региона с избытком кандидатов в промышленной сфере. Самую сложную ситуацию с точки зрения кадрового дефицита в промышленности зафиксировали в Ленинградской, Псковской и Новгородской областях (менее 2 резюме на рабочее место). Основной спрос работодателей сосредоточен в нескольких профессиональных группах: рабочий персонал, производство, сервисное обслуживание (37%), продажи, обслуживание клиентов, розничная торговля (33,5%), строительство и недвижимость (14,7%). Эксперты пришли к выводу, что фактически работодатели из разных отраслей конкурируют за одних и тех же людей на рынке труда.

Фото: hh.ru

Примечательно, что, согласно результатам опроса hh.ru и компании «Яков и Партнеры», средний срок привлечения кандидатов на работу увеличился в 1,5 раза вне зависимости от размера организации. Почти каждый рекрутер закрывает позицию в среднем за 2-3 месяца, а 13% тратят на подбор персонала от 3 до 6 месяцев, хотя раньше этот показатель составлял 5%.

СберПро Транспорт

Бизнес с ускорением. Как строительство скоростной железной дороги изменит инфраструктуру

СберПро ВЭД

Близкий импорт. Как развивается торговля со странами Азии и Ближнего Востока

СберПро Финансы

Субсидии для инноваций. Какие меры поддержки бизнеса будут доступны в 2025 году

СберПро Интересное

Востребованные ниши для импортозамещения

СберПро Торговля

Барометр отрасли. Ритейл: одежда, электроника и товары для дома

СберПро Торговля

Купи сейчас, плати потом. Как развивается рынок BNPL и с какими вызовами может столкнуться

СберПро Главная

Как подготовить производство к роботизации и получить нужный эффект

СберПро Главная

Как развивалась квантовая индустрия в 2024 году

СберПро Интересное

Зумеры вышли на работу. Что нужно знать бизнесу о найме нового поколения

СберПро Интересное

Что такое нейросеть и как работает эта технология

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 17 мая
EUR ЦБ: 90,71 (+0,61)
Инвестиции, 17 мая, 18:29
Курс доллара на 17 мая
USD ЦБ: 80,77 (+0,46)
Инвестиции, 17 мая, 18:29
Проблеск надежды: могут ли восстановиться цены на бриллиантыПодписка на РБК, 08:32
В Белгородской области беспилотник ВСУ атаковал автобус Политика, 08:13
Как рассчитать выгоду от перехода на налоговый мониторингПодписка на РБК, 08:00
Водка с начала года подорожала в два раза сильнее вина Вино, 08:00
Военная операция на Украине. Онлайн Политика, 07:52
Феномен дропов: что это значит и можно ли случайно нарушить закон РБК и ИВИ, 07:49
За ночь над Россией сбили 35 украинских дронов Политика, 07:37
Онлайн-курс Digital MBA от РБК и ProductStar
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Эксперты ВШЭ оценили долю инвесторов, получающих аналитику из соцсетей Инвестиции, 07:30
«Яндекс» перезапустит закрытый десять лет назад бренд Технологии и медиа, 07:30
В Петербурге байкер погиб при столкновении с полицейской машиной Общество, 07:27
Власти задумались о сокращении «скрытой фискальной нагрузки» на бизнесПодписка на РБК, 07:01
Австралия отправила на Украину обещанные списанные танки Abrams Политика, 06:52
Президент Ирана назвал принципиальное условие для заключения сделки с США Политика, 06:35
В МВД сообщили о схеме мошенничества с использованием сайтов судов Технологии и медиа, 06:20