Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
МЧС решило завершить активные поиски трех моряков в Азовском море Общество, 19:44 Александр Шмеркевич: где в мире самая передовая медицина РБК и ВТБ Привилегия, 19:30 Премьер-министр Болгарии заразился коронавирусом Общество, 19:26 Анна Щербакова выиграла третий этап Кубка России по фигурному катанию Спорт, 19:10 Милиция применила спецсредства против протестующих в Минске. Видео Общество, 19:03 Газизов ответил на слова гендиректора «Краснодара» о предвзятом судействе Спорт, 18:59 Власти Испании одобрили новые ограничения из-за коронавируса Общество, 18:52 Протестующие в Минске направились к резиденции Лукашенко Политика, 18:44 Здоровое долголетие: антивозрастные достижения современной медицины РБК и Bayer, 18:35 «Химки» вырвали победу у «Ростова» в дополнительное время Спорт, 18:34 В Минске против протестующих применили светошумовые гранаты Общество, 18:30 Протесты в Белоруссии в последний день ультиматума властям. Фоторепортаж Политика, 18:19  Победа Нурмагомедова, лекарства без маркировки. Главные новости РБК Общество, 18:11 Хэмилтон выиграл Гран-при Португалии и побил рекорд Шумахера Спорт, 17:49
С.-Петербург ,  
0 

Попытка «поднять Финляндию на ноги» обернулась скандалом

Профсоюзные активисты считают, что правительство объявило войну рабочим
Фото:facebook.com/Metalliliitto
Фото: facebook.com/Metalliliitto

В Финляндии набирает обороты конфликт между властями и одним из крупнейших профсоюзов страны. Представители последнего громогласно заявляют, что чиновники объявили войну рабочим, предложив непопулярные законы в области трудового права.

Как уточняет Yle, в настоящее время в правительстве Финляндии готовится пакет непопулярных законопроектов. Одна из мер — уменьшение надбавки к зарплате за работу по воскресеньям со 100% до 75%, сообщал ранее премьер Юха Сипиля. Таким образом, по подсчетам правительства, государственный сектор сэкономит 177 млн евро. Церковные праздники, выпадающие на будние дни, например, Крещение и Вознесение, теперь станут неоплачиваемыми выходными. Это приведет к экономии в госсекторе 200 млн евро.

Компенсации за больничные будут изменены таким образом, что первый день больничного будет неоплачиваемым, за остальные дни (до восьми дней больничного) будет выплачиваться 80-процентная компенсация.

Также будут сокращены на 50% надбавки за сверхурочные. В государственном секторе годовой отпуск сократится с 38 дней до 30 дней. В денежном эквиваленте это означает экономию в 640 млн евро. Социальные взносы частных работодателей за персонал снизится на 1,72%. Новое трудовое законодательство должно вступить в силу в 2017 году (по окончании срока действия коллективных трудовых договоров между профсоюзами и работодателями.

Правительственные меры призваны повысить конкурентоспособность финского труда на 5%, говорят авторы законопроекта. По словам премьер-министра Юхи Сипиля, эти меры — вклад рабочих в общее стремление поднять Финляндию на ноги, они помогут стране ответить на ужесточающуюся конкуренцию.

Однако профсоюзные активисты считают предлагаемые меры неприемлемыми. Правительство настолько основательно вмешалось в деятельность рынка труда, что профсоюзы не могут просто наблюдать за этим со стороны, говорит председатель одного из крупнейших профсоюзов Metalliliitto (представляющий интересы почти 140 тыс. рабочих) Рику Аалто. «Буржуазное правительство разрушает договорную систему рынка труда. И намного меньшие вмешательства заставляли выйти на улицы тысячи рабочих», — цитирует его Yle.

«Правительство либо не знает, либо, что еще хуже, принимает осознанные решения, которые имеют далеко идущие отрицательные последствия. Здесь идет речь о разрушении всей нашей системы рынка труда», — отмечает он.

Профессор трудового права Кари-Пекка Тиитинен уверен, что власти создают принудительное законодательство об оплате труда в пользу работодателей. «Это до нынешнего времени было чужеродной отправной точкой в международной практике», — говорит он Yle.

Профессор трудового права университета Турку Сеппо Коскинен, в свою очередь, замечает: «Зарплаты в финском обществе устанавливались по договоренности организаций работников и работодателей. Эту систему сложно изменить. Систему меняли лишь в самых чрезвычайных ситуациях, например, в послевоенное время. Однако нынешнее положение Финляндии нельзя приравнять к периоду нормирования после Второй мировой войны».