Перейти к основному контенту
Санкт-Петербург и область⁠,
0

В Петербурге отметили высокий уровень «депрессивности» IT-специалистов

Жители СЗФО (включая Петербург и Ленобласть) оказались в числе лидеров по степени неудовлетворенности ситуацией на рынке труда. Такой вывод сделали аналитики HeadHunter, опросив соискателей из разных регионов России.
Фото: Холявчук Светлана/PhotoXPress.ru
Фото: Холявчук Светлана/PhotoXPress.ru

Индекс самочувствия соискателей, который отражает их настроение в условном диапазоне от -1 до +1, в Северной столице составляет на данный момент -0,08. Это несколько меньше, чем в целом по России, где этот показатель равен -0,065. По уровню пессимизма соискатели из Северной столицы уступают только москвичам и жителям Подмосковья, говорится в отчете HeadHunter. 

Как отмечают аналитики, наиболее мрачные настроения на рынке труда в 3 квартале отмечались у работников сферы искусства и развлечений, а также у соискателей из IT-сферы. Позитивнее остальных настроены соискатели из области медицины, туризма и строительства.

«Рост депрессивных настроений среди ИТ-специалистов в третьем квартале может объясняться сокращением числа вакансий после введения антироссийских санкций. Объем ИТ-вакансий в России после февраля снизился на треть. При этом их количество с апреля по август остается достаточно стабильным — на уровне 85 тыс. в месяц», — говорится в отчете.

Ранее о сокращении спроса на рабочую силу в IT-секторе сообщали также аналитики SuperJob. Число вакансий, которые разместили петербургские компании, работающие в этой сфере, по итогам июля 2022 года сократилось на четверть от уровня аналогичного периода годом ранее. При этом авторы отчета обратили внимание на еще один важный тренд: уровень зарплат, предлагаемых новым сотрудникам, вырос на десятки процентов по сравнению с цифрами июля прошлого года.

Комментируя ситуацию, представители IT-сектора говорили скорее не о сокращении спроса на сотрудников в этой сфере, а о его перераспределении между соискателями разного профиля и уровня компетентности. «Спрос на IT-cпециалистов без опыта — джуниоров — снизился, вакансии C# и Java-программистов, Frontend-разработчиков, системных аналитиков стали закрываться быстрее, однако спрос на специалистов уровня Middle и особенно Senior, сохраняется и растет», — сказала РБК Петербург HR-директор группы компаний ЦРТ Елена Никишева.

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 21 января
EUR ЦБ: 91,2 (+1,03)
Инвестиции, 20 янв, 17:50
Курс доллара на 21 января
USD ЦБ: 77,82 (+0,07)
Инвестиции, 20 янв, 17:50
FT узнала об отказе большинства стран войти в состав «Совета мира» Трампа Политика, 10:10
Париж запросил проведение учений НАТО в Гренландии Политика, 10:08
Кучеров вышел на третье место в гонке бомбардиров НХЛ Спорт, 10:06
Большой гид по «Серии плюс»: чем интересны кварталы ПИК нового поколения РБК и ПИК, 10:03
Художник Марина Бессонова — о русскости, керамике и выставке в Ruarts Стиль, 10:00
Bloomberg узнал, сможет ли Трамп возглавлять «Совет мира» после срока Политика, 09:55
Разбившего мемориальную доску Анны Политковской оштрафовали на ₽1 тыс. Политика, 09:54
Как перестать тянуть все в одиночку?
Событие для руководителей
Зарегистрироваться
Выживают сильнейших. Почему компании избавляются от лучших сотрудников Образование, 09:52
За что и как маркетплейсы блокируют карточки медицинских изделийПодписка на РБК, 09:47
СК пообещал расследовать удары по Адыгее и двум регионам Политика, 09:46
В Хабаровске мошенники похитили у вдовы военного более 4 млн руб. Общество, 09:46
Трамп вылетел в Давос на запасном борту Общество, 09:38
Аэропорты Казани и Нижнекамска временно ограничили полеты Политика, 09:23
С какими сложностями столкнулись желающие перейти на АУСНПодписка на РБК, 09:21