Много ли в Петербурге мигрантов и готовы ли их заменить местные жители?
Подавляющее большинство работодателей из Петербурга, принявших участие в опросе hh.ru, сообщили, что не нанимают на работу мигрантов из других стран (70%). Трудоустраивают приезжих только 16% компаний (остальные затруднились ответить). Несмотря на это, большинство соискателей из Петербурга полагают, что в регионе слишком много трудовых мигрантов.
Трудоустройство мигрантов
Из тех работодателей, у кого есть практика найма мигрантов, 76% принимают до 10 человек в месяц. Ещё 13% работодателей готовы трудоустроить до 20 иностранных работников. У 9% компаний есть практика приёма на работу более 20 человек в месяц. Согласно данным исследования hh.ru, более половины (61%) работодателей нанимают трудовых мигрантов на роли, не требующие специализированных навыков. Также компании достаточно часто (в 59% случаев) готовы брать мигрантов на позиции, связанные с физическим трудом и опытом в профессии. И лишь 23% работодателей рассматривают иностранных работников на позиции, не связанные с рабочими специальностями.
Согласно статистике, чаще всего российские работодатели принимают на работу граждан Узбекистана (56% компаний), Таджикистана (55%) и Кыргызстана (53%). Также в топ стран с наибольшей долей мигрантов вошли Казахстан, Беларусь, Армения, Азербайджан и Молдова.
Соискатели — о мигрантах
Аналитики также провели опрос соискателей-петербуржцев по теме трудовых мигрантов. Более половины (62%) респондентов заявили, что трудовых мигрантов слишком много в их регионе. Как правило, такие ответы давали работники транспортной сферы, закупок, а также рабочий персонал. Четверть опрошенных считает, что иностранных работников нормальное количество на данный момент на рынке труда. И лишь 5% считают, что трудовых мигрантов могло бы быть и больше.
66% респондентов выразили мнение, что работодатели берут трудовых мигрантов на работу, потому что те запрашивают за работу меньший объем денег, чем местные жители. Примерно столько же, 63%, считают, что трудовые мигранты согласны работать на таких условиях, которые не подходят для местных жителей. 40% опрошенных в Петербурге уверены, что мигрантов нужно нанимать на любые рабочие места, где есть дефицит кадров. Ещё 24% местных жителей полагают, что брать мигрантов надо только на рабочие места, не требующие квалификации (например, дворники и грузчики).
Опросы показывают, что число горожан, которые считают, что трудовые мигранты действительно могут занимать рабочие места россиян, уменьшается. Весной 2023 года так ответили 45% респондентов, в прошлом году их было на 7% больше. Не видят подобной проблемы 36% петербуржцев. Остальные затруднились ответить.
Готовы ли занять места?
Чуть больше трети опрошенных петербуржцев (34%) говорят, что готовы занять рабочие места трудовых мигрантов. Это на 2% больше, чем в начале 2022 года. В частности, готовы рассмотреть трудоустройство на позиции, которые ранее занимали трудовые мигранты, представители ресторанно-гостиничного бизнеса, логистики и перевозок, продаж, строительства, а также розничной торговли. Не готовы занять рабочие места трудовых мигрантов 26% петербуржцев. Ещё 11% опрошенных считают, что на этих работах должны продолжать работать иностранные граждане. Остальные затруднились ответить.
Но опрос показал, что петербуржцы, готовые заместить трудовых мигрантов, согласны это сделать только на определенных условиях: выполняемая работа должна соответствовать профессии соискателя, в компании должны быть созданы хорошие условия труда, зарплата должна быть выше той, что получали трудовые мигранты.
В разных районах Москвы и области
Квартиры в столице
с выгодой до ₽4,5 млн
Выгодные предложения
для семей с детьми
Видовые квартиры
в высотных башнях
Варианты с мебелью
и встроенной техникой
