«О’КЕЙ» может отказаться от части своего бизнеcа
Одна из крупнейших в России розничных компаний Х5 Retail Group (владеет сетями «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель») подала в Федеральную антимонопольную службу (ФАС) России ходатайство о приобретении бизнеса супермаркетов, которые сейчас работают под брендом «О’КЕЙ». Дальнейшие развитие ситуации будет зависеть от ответа антимонопольного ведомства и от хода переговоров с контрагентом. Как следует из материалов ФАС, покупателем магазинов может выступить Kelwin Ltd. — одна из структур Х5 Retail Group.
Как пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на пресс-службу «О’КЕЙ», продажа супермаркетов может стать одним из вариантов оптимизации бизнеса группы с целью повышения его стоимости для акционеров. Помимо этого, ретейлер сможет сконцентрироваться на основных для себя форматах — гипермаркетов и дискаунтерах. Впрочем, как заявили в компании, «на данный момент никаких решений не принято».
Сумма сделки может составить 7 млрд руб. Из них порядка 3 млрд будет приходиться на недвижимость, сообщил изданию глава «INFOLine-Аналитики» Михаил Бурмистров. По мнению других экспертов, бизнес супермаркетов «О’КЕЙ» может стоить до 8 млрд. руб.
Как ранее писал РБК Петербург, оценивая финансовые результаты группы «О’КЕЙ» за первые шесть месяцев 2017 года, аналитики отмечали рост убытков и стагнацию оборотов ретейлера. «О’КЕЙ» мало инвестирует в расширение, чтобы возобновить рост, группе необходимо поменять подходы к бизнес-процессам, сократить долг, разобраться с тем, какой формат торговли развивать», — комментировал отчетность компании аналитик «Открытие Брокер» Тимур Нигматуллин.
Общая выручка компании за первое полугодие выросла на 2,7% — до 86 млрд руб. При этом выручка в сегменте гипермаркетов и супермаркетов не изменилась по сравнению с прошлым годом. Рост ретейлера происходил в основном за счет сегмента дискаунтеров (сеть магазинов «ДА!»), где показатель выручки увеличился более чем вдвое и превысил 4,7 млрд руб.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
