С февраля число компаний, где действует удаленка, снизилось в два раза
По сравнению с февралем число российских компаний, которые переводили сотрудников на удаленную работу, снизилось в два раза, следует из опроса SuperJob, с результатами которого ознакомился РБК.
Опрос был проведен 15–28 марта среди 1 тыс. участников — менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб, ответственных за подбор персонала, во всех округах страны.
В начале февраля сотрудники, работающие дистанционно из-за пандемии коронавируса, были в каждой второй компании (51%). Это немногим меньше, чем во время первой волны COVID-19 в мае 2020 года (59%). Сейчас доля таких компаний сократилась до 25%.
По данным SuperJob, чаще всего удаленно работают ИТ-специалисты (30%), бухгалтеры (23%) и менеджеры по продажам (15%). Наименьшая доля сотрудников, переведенных на дистанционку, — это работники кол-центров и инженерно-технические работники (по 3%).
Опрос показал, что работодатели из Москвы переводили сотрудников на дистанционую работу чаще, чем компании из Санкт-Петербурга и регионов (34, 24 и 21% соответственно).
1 февраля в связи с ростом заболеваемости COVID-19 в России Минтруд рекомендовал работодателям перевести на удаленку максимум сотрудников. Затем в регионах начали смягчать правила. В частности, в Москве с конца февраля требование о переводе 30% работников на удаленный режим работы перестало быть обязательным.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
