С февраля число компаний, где действует удаленка, снизилось в два раза
По сравнению с февралем число российских компаний, которые переводили сотрудников на удаленную работу, снизилось в два раза, следует из опроса SuperJob, с результатами которого ознакомился РБК.
Опрос был проведен 15–28 марта среди 1 тыс. участников — менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб, ответственных за подбор персонала, во всех округах страны.
В начале февраля сотрудники, работающие дистанционно из-за пандемии коронавируса, были в каждой второй компании (51%). Это немногим меньше, чем во время первой волны COVID-19 в мае 2020 года (59%). Сейчас доля таких компаний сократилась до 25%.
По данным SuperJob, чаще всего удаленно работают ИТ-специалисты (30%), бухгалтеры (23%) и менеджеры по продажам (15%). Наименьшая доля сотрудников, переведенных на дистанционку, — это работники кол-центров и инженерно-технические работники (по 3%).
Опрос показал, что работодатели из Москвы переводили сотрудников на дистанционую работу чаще, чем компании из Санкт-Петербурга и регионов (34, 24 и 21% соответственно).
1 февраля в связи с ростом заболеваемости COVID-19 в России Минтруд рекомендовал работодателям перевести на удаленку максимум сотрудников. Затем в регионах начали смягчать правила. В частности, в Москве с конца февраля требование о переводе 30% работников на удаленный режим работы перестало быть обязательным.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
