Работодатели оценили готовность повысить зарплаты сотрудникам
Более трети опрошенных работодателей (36%) планируют повысить зарплаты сотрудникам во втором полугодии 2021 года, говорится в исследовании сервиса «Работа.ру».
В опросе участвовали более 1 тыс. представителей российских компаний из всех округов.
Не собираются менять зарплаты в своих компаниях в этом году 62% респондентов, еще 2% планируют понизить их.
При этом более половины опрошенных представителей компаний (54%) отметили, что уже повышали зарплаты сотрудников в этом году. Чаще всего прибавка была до 10% — это отметили 60% респондентов из этой группы. На 10–30% зарплаты обычно повышают 36% компаний. Еще 3% опрошенных работодателей рассказали, что в их компании повышение часто составляет 30–50% текущей зарплаты, а 1% респондентов повышают зарплаты в полтора-два раза.
Пока не повышали зарплаты в этом году 43% опрошенных, а 3% респондентов отметили, что зарплаты снизились.
Россияне ранее рассказали, сколько бы хотели получать во второй половине 2021 года. В среднем по стране желаемая зарплата составила 131,6 тыс. руб., следует из опроса «Работы.ру».
Самый большой желаемый оклад называли опрошенные из Москвы и Петербурга — 158,7 тыс. и 151,9 тыс. руб. В пятерку городов по самым высоким ожиданиям также вошли Краснодар (126,9 тыс. руб.), Екатеринбург (111,4 тыс. руб.) и Нижний Новгород (109,2 тыс.).
Дайджест актуальных трендов. Электрокары, открытый банкинг и осознанное потребление
От стратегии к тактике. Как избежать рисков во время цифровой трансформации
Лёгкие на подъём. Какие возможности есть у российского рынка индустриальной недвижимости
