Сотрудников МВД обяжут сохранять достоинство и избегать предметов роскоши
МВД разработало Кодекс этики и служебного поведения своих сотрудников, определяющий отдельные требования к их поведению во время исполнения своих обязанностей. Соответствующий документ размещен на портале проектов нормативных правовых актов.
В частности, в Кодексе прописаны следующие требования:
- Придерживаться делового стиля поведения.
- Соблюдать скромность и функциональность при оформлении служебного кабинета, а также избегать использования предметов роскоши.
- Сохранять выдержку и достоинство, контролировать свое эмоциональное состояние.
- Воздерживаться от резких высказываний и жестких действий в отношении задержанных в присутствии детей, женщин и людей преклонного возраста.
- При проведении допроса проявлять сочувствие к потерпевшему и уважение к личности допрашиваемого.
- Быть мужественным и решительным, не допускать паники и страха перед лицом опасности при выполнении служебных обязанностей.
- Соблюдать культуру речи и воздерживаться от использования нецензурной лексики и жаргона.
- Не употреблять алкогольные напитки накануне и во время работы, а также не участвовать в публичных азартных играх и не принимать наркотики.
Помимо этого, в Кодексе также прописаны этические нормы по поддержанию внешнего вида сотрудника МВД. Так, форменная одежда должна быть чистой, аккуратной и отглаженной, а носящему ее работнику не следует держать руки в карманах и ходить в грязной и стоптанной обуви.
Также мужчинам предписано быть коротко подстриженными и гладко выбритыми, а при ношении усов и бороды следить за их надлежащим внешним видом. Также мужчинам не рекомендуется носить ювелирные украшения, за исключением обручального кольца, и использовать слишком много парфюмерии. Женщинам рекомендуется соблюдать скромность и не использовать чересчур много косметики.
Исполнение требований Кодекса должно сформировать у сотрудников МВД мотивацию к добросовестному выполнению служебных обязанностей, укрепить авторитет органов внутренних дел в обществе и повысить доверие граждан к их сотрудникам, говорится в документе.
Сейчас Кодекс проходит стадию общественного обсуждения.
