Эксперты назвали регионы с наибольшим уровнем гендерного неравенства

Фото: Михаил Терещенко / ТАСС

Лучше всего ситуация с гендерным равенством обстоит в шести российских регионах — в Москве, на Чукотке, в республиках Мордовия, Адыгея, Калмыкия и Алтай, подсчитали эксперты из проекта «Если быть точным». Если высокий уровень гендерного равенства в столице объясним, то в республиках он связан с низкими социальными показателями — уровнем зарплат, бедностью и так далее, то есть это равенство не при «хорошей жизни» — небольшая разница в оплате труда, к примеру, связана с небольшим размером зарплат в регионе в принципе, поясняют авторы исследования.

Лидерство Москвы в рейтинге связано с тем, что в городе небольшая разница в ожидаемой продолжительности жизни между мужчинами и женщинами, а также в оплате труда специалистов. Кроме того, в столице больше, чем в других регионах, женщин на руководящих постах. При этом в Москве участие женщин в предпринимательстве пока на уровне, который сильно уступает большинству регионов (такая же ситуация и в Санкт-Петербурге).

Высокие показатели, определяющие гендерное равенство, эксперты зафиксировали на Чукотке. Особенно высок там уровень участия женщин в предпринимательстве, а разница в продолжительности жизни между мужчинами и женщинами — минимальна. Мордовия — лидер среди регионов по числу женщин-предпринимательниц (единственный регион, где их больше, чем мужчин), к тому же в регионе небольшой разрыв в оплате труда специалистов разных полов. Ситуация с ожидаемой продолжительностью жизни и доступом к власти у женщин там немного лучше, чем в среднем по стране.

Наибольший разрыв в положении мужчин и женщин — в Иркутской и Магаданской областях и Ингушетии. Иркутская область оказалась внизу списка из-за разницы в продолжительности жизни и доходах среди мужчин и женщин. Также в регионе есть гендерный перекос из-за количества руководящих постов, занимаемых женщинами. В отличие от большинства других регионов женщин-руководителей там гораздо больше, чем руководителей-мужчин. При этом в Иркутской области довольно равномерно распределено время, уделяемое на заботу (уход за детьми, больными, немощными и другими близкими) мужчинами и женщинами, а также участие обоих полов в предпринимательстве.

Ингушетия — один из лидеров по продолжительности жизни мужчин и женщин (и те, и другие живут по российским меркам очень долго). При этом по остальным оцениваемым параметрам республика лидирует по гендерному неравенству, причем по времени на заботу и доступу к власти показатели там — худшие в стране.

В Магаданской области женщины тратят на заботу о близких несравнимо больше времени, чем мужчины. Возможно, это сказывается на ситуации с предпринимательством — там также наблюдается гендерный перекос. По показателям ожидаемой продолжительности жизни и участии во власти положение этого региона тоже близко к концу списка, а вот разрыв в оплате труда — средний по стране.

РБК направил запросы в администрации регионов — лидеров антирейтинга.

Что касается отдельных параметров, по которым исследователи оценивали ситуацию в регионах, то они разнятся от субъекта к субъекту. К примеру, среди российских регионов самая большая разница в ожидаемой продолжительности жизни женщин и мужчин по итогам 2020 года наблюдалась в Ненецком автономном округе (14,4 года), Карелии и Марий Эл (по 11,8 года), Вологодской (11,7 года), Новгородской и Магаданской областях (11,6 года). Напротив, самый небольшой разрыв наблюдается на Кавказе — в Дагестане (6,1 года) и Ингушетии (7,2 года), а также в Москве (7,4 года).

Гендерный разрыв в оплате труда — разница между средним заработком мужчин и женщин — в России, по данным Росстата за 2019 год, составил 31%. Это существенно выше среднемирового уровня, отмечают исследователи.

Максимальный разрыв зафиксирован в Забайкальском крае (42,3%), Мурманской (40,5%) и Архангельской областях (39,1%).

Минимальная разница в зарплатах мужчин и женщин в России — в Ингушетии (1,6%). Небольшой разрыв также наблюдается в Республике Алтай (4,4%), Кабардино-Балкарии (12,7%), Калмыкии (13,5%), Чечне (14,7%) и Дагестане (15,2%). В Москве показатель также невысокий, он составляет 19,1%. По словам авторов исследования, гендерный разрыв в оплате труда сильно зависит от отрасли, профессии и должности. Так, среди отраслей с максимальной разницей в зарплатах мужчин и женщин в 2019 году были сферы информации и связи (32%), профессиональной, научной и технической деятельности (29%), транспортировки и хранения (26%), культуры и спорта (26%), добычи полезных ископаемых (24%). Минимальный — в образовании (5%), здравоохранении (12%) и строительстве (13%).

В 2021 году Россия, как и годом ранее, заняла 81-е место в рейтинге гендерного равенства Всемирного экономического форума (ВЭФ). В докладе ВЭФ говорилось, что в стране за год сократился разрыв в уровне образования между женщинами и мужчинами, а также стало больше женщин на руководящих постах. Однако, по данным исследования, доход россиянок все еще меньше, чем у мужчин, и в среднем он составляет менее 60% от мужской зарплаты. Помимо этого в России мало женщин среди топ-менеджеров и в политике.