Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Что происходит на Евро. День шестой Спорт, 22:20 Едем на пикник: генератор счастливых моментов в путешествиях РБК и Lexus, 22:01 Италия - Швейцария. Онлайн матча Евро Спорт, 22:00 Байден и Путин в заявлении напомнили о ядерной войне без победителей Политика, 21:42 Как отвлечься и снять напряжение РБК и «Галс», 21:35 Комбаров назвал обнадеживающие факторы в игре сборной России Спорт, 21:30 Дзюба повторил личный антирекорд по матчам без голов за сборную России Спорт, 21:27 Байден назвал исключительно детальными переговоры с Путиным Политика, 21:20 Лукаку рассказал о плане остановить игру Бельгия — Дания в честь Эриксена Спорт, 21:18 Как прошла встреча Путина и Байдена в Женеве. Фоторепортаж Политика, 21:16  Байден предупредил Путина о последствиях в случае смерти Навального Политика, 21:12 Путин улетел из Женевы после встречи с Байденом Политика, 21:09 Промах с пенальти не помешал сборной Уэльса обыграть Турцию на Евро Спорт, 21:00 Байден назвал Путину способ, чтобы бизнесмены из США вложились в Россию Политика, 21:00
Общество ,  
0 

Эксперты предрекли рост зарплат и числа вакансий в 2017 году

В следующем году зарплаты работникам повысятся на 8%, а число вакансий — на 5%, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на прогноз рекрутинговых компаний
Фото: Евгений Курсков/ТАСС
Фото: Евгений Курсков/ТАСС

В 2017 году компании планируют поднять зарплату работникам на 8%, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на оценку HeadHunter. В то же время с учетом цели ЦБ по инфляции в 4% в реальном выражении этот показатель, как отмечает газета, сократится до 4%. Ближайший пересмотр окладов работников примерно треть компаний запланировала на январь следующего года, еще треть — на первый квартал.

Согласно прогнозам Superjob, в 2017 году в среднем на 5% вырастет число вакансий. Однако в 2018 году начнется сокращение предложений для сотрудников низкой квалификации на 5% каждый год, что может повысить уровень безработицы на сопоставимую величину.

По оценке Superjob, из-за автоматизации процессов в первую очередь будет снижаться спрос на сотрудников, работающих с документами, — бухгалтеров начального уровня, банковских специалистов, сотрудников контакт- и call-центров. Снижаться спрос с 2018 года начнет и на квалифицированных рабочих на промышленных предприятиях.

В 2016 году, согласно данным HeadHunter, опубликованным в рамках проекта «Банк данных заработных плат», только 32% работодателей увеличивали зарплаты сотрудникам, 11% зарплату сократили, а 57% оставили доходы работников без изменений.

По оценке Superjob, стагнацию зарплат сопровождала оптимизация компенсационных пакетов — в них стали реже включать обучение за счет компании (46% в текущем году против 51% в 2014 году), служебный транспорт (19% И 23%), оплату спортклубов (5% против 12%) и проезда в общественном транспорте (6% против 12%). Между тем росли зарплаты редких и высококвалифицированных специалистов выросли для разработчиков Oracle (+21%), специалистов по валютным операциям (+20%) и главных конструкторов (+19%).