Глава HeadHunter рассказал, в каких отраслях сложнее найти работу

В 2026 году для поиска работы соискателям среди «белых воротничков» может потребоваться от трех до шести месяцев, рассказал гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков

Елена Майорова / Global Look Press

Фото: Елена Майорова / Global Look Press

Входит в сюжеты
В этой статье

На сегодняшний день поиск работы занимает больше времени для соискателей среди «беловоротничковых» профессий, им может потребоваться до полугода. Об этом рассказал генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков в программе «Таманцев. В итоге» на Радио РБК.

Сергиенков отметил, что при анализе рынка стоит учитывать его сегментированность, поскольку «нет такого единого рынка труда, в котором свободно перемещается рабочая сила». «У нас есть сегменты рынка, в которых, действительно, очень долго искать работу. В основном это относится к «беловоротничковой» области офисных рабочих, к управленческим функциям, к сотрудникам бэк-офиса, частично IT. <...> Cрок поиска работы может быть и три, и шесть [месяцев]. Это одна часть рынка, это меньше половины рынка труда», — объяснил он.

Ко второй части рынка труда, где поиск работы занимает меньше времени, глава HeadHunter отнес профессии, связанные с промышленностью, и рабочие специальности. «Конечно, речь не идет о трех-шести месяцах даже близко. Там конкуренция за персонал выше и работу искать гораздо быстрее», — уточнил он.

Сергиенков обратил внимание, что дефицит кадров фиксируется не только в области физического труда, но и в области руководителей проектов. Ситуация с «синими воротничками», по его словам, заметно лучше, поскольку конкуренция там меньше.

Согласно обзору HeadHunter за апрель 2026 года, сферой с наименьшим значением hh.индекса, который показывает дефицитность специалистов через отношение количества активных резюме к вакансиям, остается розничная торговля. Наиболее дефицитными специальностями названы врачи, администраторы магазинов и торговых залов, продавцы и повара. Заметнее всего за год снизился спрос на специалистов в сфере управления персоналом, индекс составляет 22,3, что демонстрирует крайне высокую конкуренцию среди соискателей.

Оставайтесь на связи с РБК в «Максе».