В Петербурге забастовщики остановили завод Heineken
Участники забастовки протестуют против ненормированного графика работы на предприятии, а также требуют решить вопрос об использовании заемного труда. По словам сотрудников, рабочая норма на заводе составляет 200 часов в месяц. Ранее члены профсоюза не раз заявляли, что около 60% работающих на Heineken оформлены не как сотрудники голландской компании, а как привлеченные по аутсорсингу рабочие сторонних фирм. По мнению профсоюза, это мешает рабочим эффективно отстаивать свои права.
Между тем руководство предприятия акцию рабочих забастовкой не считает. Директор по корпоративным отношениям компании Heineken Анна Мелешина сообщила РБК-Петербург, что установленный в компании суммированный учет рабочего времени (один год) не противоречит российскому законодательству, как пытаются представить ситуацию члены профсоюза.
"Все сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере, а работа в ночную смену оплачивается больше на 40%. Кроме того, существующий принцип учета рабочего времени, введенный на предприятии с января 2009г., был предварительно согласован с руководством профсоюза в конце 2008г.", - отметила А.Мелешина. По ее словам, на филиале компании соблюдены законные права всех сотрудников.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
