Общество⁠, 15 окт 2010, 10:46

Составлен портрет идеального менеджера

Кадровый холдинг Ancor выяснил, какими качествами должен обладать идеальный менеджер. Для этой цели сотрудники компании опросили руководителей российских организаций. Как выяснилось, главное для эффективного менеджера - способность зарабатывать деньги для своей фирмы. Однако с этим мнением не согласны опрошенные "РБК daily" управленцы.

Ancor опросил собственников бизнеса и топ-менеджеров из Москвы и 17 других крупных российских городов. Респонденты считают, что главный атрибут успешного менеджера - хорошие финансовые достижения. Умение развивать потенциал подчиненных и опыт не так важны для карьеры.

Скромную роль отводят руководители дополнительному бизнес-образованию. Половина респондентов считает, что получать профильное образование российскому менеджеру необязательно. Также непринципиален, хотя и полезен, опыт работы за рубежом.

Опрошенные "РБК daily" участники кадрового рынка считают важным для менеджера умение зарабатывать деньги, но не ставят его на первое место. В большинстве компаний заявляют, что особенно важной является способность управленцев ладить с партнерами и подчиненными. Среди других необходимых идеальному топ-менеджеру качеств респонденты назвали способность принимать эффективные решения, лидерские качества, экономические знания, целеустремленность, энтузиазм, умение развивать свою команду.