Лента новостей
Вице-адмирал ВМФ назвал зарплату командира подводной лодки Финансы, 06:34 МИД Венесуэлы осудил захват оппозицией диппредставительств в США Политика, 06:18 Американская Blackstone купит украинского разработчика онлайн-казино Технологии и медиа, 06:00 СМИ сообщили о несогласии бизнеса с кодификацией неналоговых платежей Бизнес, 05:53 Трамп отдал $100 тыс. из своей зарплаты Министерству нацбезопасности Политика, 05:35 Полный гид по уходу за зубами: самые важные вопросы РБК и Philips, 05:25 СМИ узнали о планах России потребовать от США вернуть Ярошенко Политика, 05:15 Помпео пошутил о решении работать до появления твита Трампа об увольнении Политика, 05:00 Президент Бразилии выразил надежду на помощь США в ситуации с Венесуэлой Политика, 04:50 Евросоюз призвал «немедленно и безоговорочно» освободить Титиева Политика, 04:22 В США затопило военную авиабазу с «самолетами судного дня» Общество, 04:04 СМИ узнали о планах «Роснефти» и «Нефтегазхолдинга» создать СП на Таймыре Бизнес, 03:55 МВД оценило число праздновавших присоединение Крыма москвичей Общество, 03:27 Рогозин предложил подстраховать партнеров в США в случае проблем Технологии и медиа, 03:04
Общество ,  
0 
ЕСПЧ разрешил работодателям читать личную переписку сотрудников
Работодатели могут читать личную переписку сотрудников, если сообщения были отправлены в рабочее время. Такой вердикт вынес Европейский суд по правам человека в Страсбурге
Фото: DepositPhotos

Суд не удовлетворил иск румынского инженера Богдана Барбулеску, чей работодатель в 2007 году получил доступ к его переписке в Yahoo Messenger, а после уволил его. Барбулеску утверждал, что работодатель нарушил его право на конфиденциальность переписки, передает Би-би-си.

Работодатель обнаружил, что инженер использовал Yahoo Messenger как для переписки по работе, так и для личной переписки. Судьи постановили, что считают не лишенным смысла желание работодателя удостовериться, выполняет ли работник свои профессиональные обязанности в рабочее время.

Доступ работодателя к аккаунту Барбулеску в Yahoo Messenger судьи признали правомерным, поскольку переписка в аккаунте должна была относиться к рабочим вопросам. Кроме того, суд принял во внимание тот факт, что внутренние правила компании, в которой работал Барбулеску, запрещали сотрудникам вести личную переписку в рабочее время.

Из восьми судей, принимавших решение, против вынесенного вердикта высказался только один. По его словам, полный запрет на личное использование интернета является неприемлемым. Он также добавил, что все работодатели должны четко проговаривать правила, по которым они могут проверять активность своих работников в Сети.

Ранее Барбулеску проиграл суд по аналогичному иску в Румынии. Сам он утверждает, что работодатель читал его сообщения как в личном, так и в рабочем аккаунте в Yahoo Messenger.

Решение ЕСПЧ действует для 47 стран Совета Европы, в том числе и для России.