Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
В канадском банке в результате перестрелки пострадали шесть полицейских Общество, 06:38
Путин впервые приедет к новому президенту Туркмении Политика, 06:30
Антонов указал на кризисные явления для мира из-за санкций против Россиии Политика, 06:12
Эксперты оценили влияние пандемии на уровень жизни в разных регионах Экономика, 06:00
В «Тинькофф Банке» ответили на блокировку карты из-за двух версий Олега Общество, 05:55
NASA сообщила о новом кратере на Луне после столкновения с ракетой Общество, 05:36
США разрешили ряд сделок с компаниями из России в сфере авиации Политика, 04:57
«Известия» узнали об идеи отменить штрафы за забытые дома права Общество, 04:43
Полянский заявил о продолжении спецоперации до выполнения всех целей Политика, 03:50
Шольц со смехом уклонился от ответа о гарантиях безопасности для Украины Политика, 03:49
Церемонию прощания с Пьером Нарциссом перенесли во второй раз Общество, 03:23
Защита приговоренного к смерти британца обжаловала приговор Политика, 02:53
Путин изменил порядок регистрации места рождения ребенка Общество, 02:37
Ученые оценили опасность штамма конго-крымской геморрагической лихорадки Общество, 02:13

Инвестируйте выгодно
с банком «Ренессанс Кредит»

КБ «Ренессанс Кредит» (ООО). Лицензия на осуществление брокерской деятельности № 045-14081-100000 от 05.11.2019 г.
Общество ,  
0 

ЕСПЧ разрешил работодателям читать личную переписку сотрудников

Работодатели могут читать личную переписку сотрудников, если сообщения были отправлены в рабочее время. Такой вердикт вынес Европейский суд по правам человека в Страсбурге
Фото:  DepositPhotos
Фото: DepositPhotos

Суд не удовлетворил иск румынского инженера Богдана Барбулеску, чей работодатель в 2007 году получил доступ к его переписке в Yahoo Messenger, а после уволил его. Барбулеску утверждал, что работодатель нарушил его право на конфиденциальность переписки, передает Би-би-си.

Работодатель обнаружил, что инженер использовал Yahoo Messenger как для переписки по работе, так и для личной переписки. Судьи постановили, что считают не лишенным смысла желание работодателя удостовериться, выполняет ли работник свои профессиональные обязанности в рабочее время.

Доступ работодателя к аккаунту Барбулеску в Yahoo Messenger судьи признали правомерным, поскольку переписка в аккаунте должна была относиться к рабочим вопросам. Кроме того, суд принял во внимание тот факт, что внутренние правила компании, в которой работал Барбулеску, запрещали сотрудникам вести личную переписку в рабочее время.

Из восьми судей, принимавших решение, против вынесенного вердикта высказался только один. По его словам, полный запрет на личное использование интернета является неприемлемым. Он также добавил, что все работодатели должны четко проговаривать правила, по которым они могут проверять активность своих работников в Сети.

Ранее Барбулеску проиграл суд по аналогичному иску в Румынии. Сам он утверждает, что работодатель читал его сообщения как в личном, так и в рабочем аккаунте в Yahoo Messenger.

Решение ЕСПЧ действует для 47 стран Совета Европы, в том числе и для России.

Авторы
Теги