Перейти к основному контенту
Общество⁠,
0

Госдуме предложили уточнить понятие «отпуск»

Брянские депутаты предлагают уточнить понятие «отпуск» в ст. 107 ТК о видах времени отдыха, отмечая, что к таковым нельзя отнести учебный отпуск или отпуск по уходу за ребенком
Фото: Raylog / Shutterstock
Фото: Raylog / Shutterstock

Депутаты Брянской областной думы предлагают уточнить понятие «отпуск» в Трудовом кодексе, они внесли соответствующий законопроект в Госдуму.

В пояснительной записке говорится, что нужно «устранить правовую неопределенность» в ст. 107 ТК (виды времени отдыха). В действующей редакции статьи понятие «отпуск» используется без дополнительной конкретизации и пояснений. При этом, согласно ТК, под отпуском подразумевают не только время для отдыха, но и освобождение от работы в связи с беременностью и родами, усыновлением ребенка, учебный отпуск и так далее, пишут авторы.

Учебный отпуск и отпуск по уходу за ребенком нельзя отнести к видам времени отдыха, отмечают депутаты.

Около трети россиян вынуждены ссориться на работе из-за графика отпусков
Общество
Фото:Дмитрий Феоктистов / ТАСС

Как пояснил «Российской газете» управляющий партнер компании «Русяев и партнеры» Илья Русяев, авторы предлагают прописать, что под словом «отпуск» в ст. 107 ТК будут иметься в виду только ежегодные оплачиваемые отпуска, о которых говорится в главе 19.

По словам юриста на практике отсутствие четкого определения «порождает массу проблем» и приводит к судебным спорам. «Если программа «Земский доктор» требует, чтобы врач пять лет непрерывно работал в сельской больнице, то возникает вопрос: а входит ли в эти пять лет время, когда он находился в отпуске по уходу за ребенком?» — привел он пример. Согласно поправке, все связанное с учебой, беременностью, родами и уходом за ребенком, не будет считаться обычным отдыхом, но «это не отменяет права на эти отпуска — просто правовой статус станет более понятным и четким», указал он.

В минувшем июле в Госдуму внесли законопроект об ограничении времени ненормированной работы 120 часами в год. Если его примут, работодателей обяжут следить, сколько именно часов человек проработал после окончания своей смены. Продолжительность дополнительного отпуска должна быть связана с фактически отработанным временем.

Читайте РБК в Telegram.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 22 января
EUR ЦБ: 90,72 (-0,47)
Инвестиции, 17:41
Курс доллара на 22 января
USD ЦБ: 77,52 (-0,31)
Инвестиции, 17:41
Трамп признал себя диктатором Политика, 22:28
«Северсталь» вела 2:0 у аутсайдера КХЛ, но победила только в овертайме Спорт, 22:22
Глава Краснодарского края сообщил о массированной атаке, жертвах и пожаре Политика, 22:13
The Athletic: IIHF не стала смягчать санкции к сборным России по хоккею Спорт, 22:06
Депутаты предложили закон о «профилактике уклонения от защиты страны» Политика, 22:04
«Достойна гангстерского кино». Чем запомнилась речь Трампа в Давосе Политика, 22:00
Тест ДНК подтвердил, что в Стамбуле нашли тело пловца Свечникова Общество, 21:55
Как перестать тянуть все в одиночку?
Событие для руководителей
Зарегистрироваться
В Дании отвергли возможность сделки по Гренландии с Трампом Политика, 21:52
Шесть критериев качества жизни в новостройке РБК и ПИК, 21:52
Сборной Сенегала дадут премии и участки на побережье за Кубок Африки Спорт, 21:48
Вице-чемпион по пляжному футболу погиб при столкновении поездов в Испании Спорт, 21:45
Суд обязал «Новую газету» опубликовать опровержение в РБК Политика, 21:41
В Киеве задержали замглавы районной администрации за помощь уклонистам Политика, 21:33
Президент «Опоры России» назвал варианты поддержки малого бизнеса
РАДИО
Экономика, 21:31