Зумеры назвали самые важные критерии выбора работы
Представители поколения Z (зумеры, молодые люди в возрасте 14–22 лет) при выборе места работы обращают внимание на наличие добровольного медицинского страхования (ДМС), показал опрос цифрового медицинского центра «Доктор рядом» и hh.ru (есть у РБК). Этот фактор назвали важным 46% респондентов из этой возрастной категории.
Ключевым критерием наличие ДМС стало у работников из Нижнего Новгорода (54%), Краснодара (53%) и Москвы (50%). На последнем месте медицинское страхование у соискателей из Новосибирска, где 70% опрошенных считают ДМС необязательным.
Меньше всего наличие страховки беспокоит представителей поколения X (38–55 лет, 58%). В этой возрастной категории основным фактором является заработная плата (80% респондентов выбрали этот пункт). ДМС важно в основном для зумеров (43%) и миллениалов (22–38 лет, 49%).
Для работников корпораций ДМС очень важно (63%), а вот для индивидуальных предпринимателей и самозанятых этот критерий имеет наименьшее значение (32%). Больше всего страховка интересует IT-специалистов (57%), HR-менеджеров (52%), PR-менеджеров и маркетинговых менеджеров (51%), специалистов по продажам (50%) и логистов (47%).
Зумеры назвали еще пять критериев, которые они учитывают при выборе места работы:
- корпоративная культура (60%);
- расположение офиса (58%);
- гибкий график (51%);
- возможность удаленной работы (44%);
- отсутствие дресс-кода (31%).
Молодых людей почти не привлекают корпоративное обучение (21%), скидки на продукцию компании (14%) и корпоративные путешествия (7%).
В опросе приняли участие 2429 соискателей из всех федеральных округов России.
