Суд поддержал работодателя в споре о пароле от компьютера работника
Фото: Михаил Гребенщиков / РБК
В Москве Второй кассационный суд общей юрисдикции поддержал управление Роспотребнадзора в споре с сотрудницей, у которой во время больничного потребовали пароль от служебного компьютера для организации рабочего места нового сотрудника, следует из материалов дела. На дело обратило внимание издание Rg.ru.
Женщина обратилась в суд, потребовав признать запрос незаконным, взыскать 50 тыс. руб. компенсации морального вреда и провести служебную проверку в отношении и.о. начальника территориального отдела.
Останкинский районный суд отказал ей в иске, Московский городской суд оставил решение без изменения. Кассация также не нашла оснований для пересмотра.
«Требование работодателя о предоставлении пароля от персонального компьютера, установленного на рабочем месте, в период нахождения истца на больничном, само по себе не свидетельствует о незаконности документа работодателя», — сказано в определении суда.
При рассмотрении спора суды исходили из того, что техника находилась на балансе управления и использовалась в служебных целях. Сотрудникам, поскольку при необходимости они должны были заменять друг друга, рекомендовали не устанавливать пароли. Работодатель также указывал, что данные на компьютере имели служебный характер.
Суд в Москве отказался признать незаконным увольнение директора по продажам компании «ГК ЭнергоПроф», которую обвинили в разглашении коммерческой тайны. По данным работодателя, сотрудница пересылала служебные документы на личную почту и загружала в китайский чат-бот DeepSeek. Суд сохранил увольнение в силе, однако отменил одно из дисциплинарных взысканий и присудил женщине 10 тыс. руб. компенсации морального вреда.
Оставайтесь на связи с РБК в «Максе».