Экс-сотрудница Google подала в суд за дискриминацию темнокожих
Бывшая сотрудница Google Эйприл Керли обвинила корпорацию в дискриминации темнокожих, что выражается в более низкой зарплате и отказах в повышении в должности, передает Reuters со ссылкой на жалобу Керли, поданной в федеральный суд в Сан-Хосе (штат Калифорния, США).
Как указано в жалобе, Керли устроилась в Google в 2014 году в качестве специалиста по университетским программам в офис в Нью-Йорке. Однако в 2020 году ее уволили после того, как она «высказалась против и призвала к реформе барьеров и двойных стандартов, которые Google навязывал темнокожим сотрудникам и соискателям».
«Централизованное руководство Google, которое почти лишено представительства темнокожих, придерживается предвзятых и стереотипных взглядов на способности и потенциал темнокожих специалистов», — говорится в тексте жалобы. Керли заявила, что руководство Google устраивает темнокожих сотрудников на более низкие должности, выплачивает им маленькую зарплату, отказывает в продвижении по службе и руководящих постах.
По словам экс-сотрудницы корпорации, менеджеры ей задавали «неуместные вопросы», чтобы навредить их перспективам устроиться на работу. Керли добавила, что будет добиваться возмещения ущерба за дискриминационную политику в Google.
В октябре прошлого года Федеральный суд в Сан-Франциско обязал компанию Tesla выплатить более $130 млн в качестве компенсации ущерба бывшему чернокожему сотруднику Оуэну Диасу. Он работал лифтером на заводе Tesla в Фримонте, штат Калифорния, в 2015–2016 году. По словам его адвоката Бернарда Александера, другие рабочие оскорбляли Диаса, писали расистские высказывания на стенах завода, в частности в ванной комнате, рисовали расистские карикатуры и даже преследовали лифтера.
Адвокат компании Tesla заявила, что какие-либо доказательства того, что сотрудники преследовали Диаса, отсутствуют. По ее мнению, корпорация не должна нести ответственность за произошедшее с Диасом, так как многие работники завода Tesla являются подрядчиками, нанятыми через кадровые агентства.
При этом вице-президент Tesla по персоналу Валери Кейперс Уоркман отметила, что в 2015–2016 годах компания «не была идеальной», однако за несколько лет все изменилось.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
