Треть российских компаний запланировали повысить зарплаты в 2022 году
Треть (33%) российских компаний планируют повысить зарплаты в будущем году, следует из очередного опроса ЦСР «Бизнес-климат в России» (есть у РБК). В выборке ЦСР — 10 тыс. компаний разнообразных секторов экономики из разных регионов, в том числе две трети — предприятия малого и среднего бизнеса. По словам исследователей, репрезентативность выборки обеспечена.
О планах уменьшить зарплаты заявили только 4% участников опроса. Большинство компаний (44%) оставит зарплаты без изменений. По данным исследования, их средний уровень повысится на 3,1%.
Подавляющее большинство опрошенных компаний (73%) сообщили, что за 2021 год уровень зарплат не изменился. Увеличились зарплаты за уходящий год у 15% опрошенных, а уменьшились у 6%.
Что касается антиковидных мер, опрошенные российские компании в большей мере поддерживают и практикуют обязательную вакцинацию сотрудников, нежели удаленный формат работы. Так, обязательная вакцинация есть в 72% компаний, а поддерживает ее в 76%, в то время как удаленный формат работы практикует только 44% участников исследования. Полностью на удаленку перешли сотрудники 2% компаний, в 20% работники сами выбрали дистанционный формат, а в 27% компаний из дома работают сотрудники без QR-кодов (сертификаты о вакцинации либо перенесенном COVID-19).
Больше всего обязательная вакцинация практикуется в сфере здравоохранения и фармацевтики: 90% компаний ждут прививки от сотрудников, а поддерживают обязательную вакцинацию в 83% бизнесов. Самую большую поддержку она нашла в сфере легкой и пищевой промышленности — 89% компаний приветствуют, а 66% практикуют обязательную вакцинацию сотрудников. В секторе высоких технологий меньше всего компаний, где есть обязательная вакцинация работников, — 60%, а в сфере энергетики и ресурсов она наименее популярна — прививки поддерживает 61% бизнесов.
Удаленный формат работы практикует большинство бизнесов в сфере энергетики и ресурсов (62%), немногим меньше — в тяжелой промышленности (56%). Чуть больше половины компаний оптовой и розничной торговли, а также недвижимости и строительства (по 51%) и ровно половина компаний сектора высоких технологий сохраняют удаленный формат работы. Меньше всего оставляют сотрудников на удаленке в сфере торговли и услуг — 18% компаний.
Ранее сервис Superjob провел опрос, чего трудоустроенные россияне прежде всего ожидают от работы в наступающем году. Большинство респондентов (55%) хотели бы повышения зарплаты (допускалось до трех вариантов ответа).
Больше всего на рост заработка рассчитывают россияне, которые зарабатывают выше среднего, — 60% респондентов с ежемесячным доходом от 80 тыс. руб. Такой же ответ дали 53% работников с заработком в пределах 50–79 тыс. руб. в месяц и 59% с доходом до 50 тыс. руб.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
