Треть российских компаний запланировали повысить зарплаты в 2022 году
Треть (33%) российских компаний планируют повысить зарплаты в будущем году, следует из очередного опроса ЦСР «Бизнес-климат в России» (есть у РБК). В выборке ЦСР — 10 тыс. компаний разнообразных секторов экономики из разных регионов, в том числе две трети — предприятия малого и среднего бизнеса. По словам исследователей, репрезентативность выборки обеспечена.
О планах уменьшить зарплаты заявили только 4% участников опроса. Большинство компаний (44%) оставит зарплаты без изменений. По данным исследования, их средний уровень повысится на 3,1%.
Подавляющее большинство опрошенных компаний (73%) сообщили, что за 2021 год уровень зарплат не изменился. Увеличились зарплаты за уходящий год у 15% опрошенных, а уменьшились у 6%.
Что касается антиковидных мер, опрошенные российские компании в большей мере поддерживают и практикуют обязательную вакцинацию сотрудников, нежели удаленный формат работы. Так, обязательная вакцинация есть в 72% компаний, а поддерживает ее в 76%, в то время как удаленный формат работы практикует только 44% участников исследования. Полностью на удаленку перешли сотрудники 2% компаний, в 20% работники сами выбрали дистанционный формат, а в 27% компаний из дома работают сотрудники без QR-кодов (сертификаты о вакцинации либо перенесенном COVID-19).
Больше всего обязательная вакцинация практикуется в сфере здравоохранения и фармацевтики: 90% компаний ждут прививки от сотрудников, а поддерживают обязательную вакцинацию в 83% бизнесов. Самую большую поддержку она нашла в сфере легкой и пищевой промышленности — 89% компаний приветствуют, а 66% практикуют обязательную вакцинацию сотрудников. В секторе высоких технологий меньше всего компаний, где есть обязательная вакцинация работников, — 60%, а в сфере энергетики и ресурсов она наименее популярна — прививки поддерживает 61% бизнесов.
Удаленный формат работы практикует большинство бизнесов в сфере энергетики и ресурсов (62%), немногим меньше — в тяжелой промышленности (56%). Чуть больше половины компаний оптовой и розничной торговли, а также недвижимости и строительства (по 51%) и ровно половина компаний сектора высоких технологий сохраняют удаленный формат работы. Меньше всего оставляют сотрудников на удаленке в сфере торговли и услуг — 18% компаний.
Ранее сервис Superjob провел опрос, чего трудоустроенные россияне прежде всего ожидают от работы в наступающем году. Большинство респондентов (55%) хотели бы повышения зарплаты (допускалось до трех вариантов ответа).
Больше всего на рост заработка рассчитывают россияне, которые зарабатывают выше среднего, — 60% респондентов с ежемесячным доходом от 80 тыс. руб. Такой же ответ дали 53% работников с заработком в пределах 50–79 тыс. руб. в месяц и 59% с доходом до 50 тыс. руб.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
