Перейти к основному контенту
Итоги 2021 ,  
0 

Только 2% компаний назвали 2021 год лучшим за всю историю своей работы

Фото: Андрей Любимов / РБК
Фото: Андрей Любимов / РБК

Сервис «Работа.ру» провел исследование и выяснил, как российские работодатели оценивают итоги 2021 года и что планируют на следующий. В опросе приняли участие более 1 тыс. представителей компаний из всех регионов России. РБК ознакомился с результатами исследования.

14% опрошенных оценили 2021 год как худший год за всю историю компании и только 2% работодателей — как лучший. Чуть больше десятой части работодателей (11%) не увидели разницы между этим годом и предыдущими. Почти половина опрошенных (45%) ответили, что год действительно был сложным для бизнеса, но им удалось справиться с новыми испытаниями. По мнению 28% работодателей, год был «на четверку» — их компании могли бы справиться лучше, но в целом показали хорошие результаты.

Плюсы года

Удаленный режим работы стал хорошей стороной этого года для 16% опрошенных работодателей.

Для большинства компаний (39%) плюсом стало то, что им удалось избежать увольнений. 35% представителей компаний смогли повысить зарплаты сотрудникам, а 26% — сохранить премии. 23% отметили открытие новых направлений бизнеса. В этом году 22% из опрошенных работодателей отметили, что их компаниям удалось оптимизировать расходы. Для 17% представителей компаний плюсом 2021 года стало расширение штата высококвалифицированных сотрудников, а 16% положительно оценили удаленный режим работы компании.

15% представителей бизнеса указали, что в этом году смогли повысить узнаваемость своей компании. Хорошей стороной уходящего года по 6% респондентов назвали выход на новый рынок и место в престижном рейтинге компаний.

Трудности года

10% опрошенных работодателей оценили удаленный формат работы как сложность в этом году.

Большинство работодателей (43%) из трудностей 2021 года  выделили болезни сотрудников и руководителей. 28% опрошенных компаний отметили увеличение затрат, а 20% — потерю некоторых заказчиков и клиентов.

11% представителей компаний указали среди негативных итогов года сокращение штата сотрудников, а 9% — сокращение зарплат персонала. Еще 10% работодателей были недовольны отказом от социальных проектов. Отказ от прежнего офиса и сокращение направлений деятельности компании среди трудностей уходящего года указали по 8% работодателей.

16% опрошенных из негативных итогов года выделили то, что пока их компания не смогла полностью восстановить все процессы, а 7% компаний отметили временную приостановку деятельности. Для 4% работодателей негативной стороной 2021 года стало закрытие некоторых офисов или представительств в регионах. Смену направления бизнеса и потерю зарубежных контактов среди испытаний уходящего года указали по 3% респондентов.

Планы на следующий год

10% работодателей собираются перевести персонал на гибридный формат работы. Вернутся в офис сотрудники 6% опрошенных компаний, а штат 3% полностью перейдет на удаленный формат.

Большинство представителей компаний (47%) на следующий год запланировали обучение сотрудников. У трети опрошенных работодателей (33%) в планах открытие новых направлений деятельности, а у 32% — расширение географии бизнеса. 16% респондентов рассказали, что их компания планирует сосредоточиться на одном направлении бизнеса.

22% работодателей собираются в 2022 году увеличить бюджет на рекламу. 21% опрошенных компаний планирует ввести новую систему премирования сотрудников, а сократить зарплаты сотрудников или премии, бонусы и социальную поддержку — по 4% работодателей.

Глава ВТБ назвал главные вызовы и возможности следующего года
Экономика
Андрей Костин

Ранее сервис SuperJob провел опрос о том, чего трудоустроенные россияне ожидают от работы в наступающем году. Больше половины респондентов (55%) ответили, что ждут повышения зарплаты (допускалось до трех вариантов ответа на вопрос). 

Также, согласно результатам исследования, россияне надеются в новом году на стабильность (33%), адекватное руководство (27%) и карьерный рост (26%). Кроме того, трудоустроенные россияне мечтают о новых интересных задачах (19%), об улучшении условий работы (16%), изменении системы премии и бонусов (15%).

Только 9% опрошенных надеются на признание заслуг, 6% хотели бы снизить нагрузку, а 4% — улучшить отношения в коллективе. Ничего не ждут от работы в новом году 8% респондентов.


 

СберПро Медиа Интересное

Меры государственной поддержки бизнеса: подборка за I квартал 2024 года

СберПро Медиа Финансы

Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»

СберПро Медиа Интересное

Кто такой CSM? И зачем бизнесу менеджер по успеху

СберПро Медиа Туризм

Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России

СберПро Медиа Интересное

На диджитал-рельсы: как правильно организовать цифровизацию в компании

СберПро Медиа Недвижимость

Барометр отрасли: рынок строительного подряда

СберПро Медиа ТМТ

В каждом смартфоне. 9 трендов в разработке мобильных приложений

СберПро Медиа Лесопромышленный комплекс

Барометр отрасли: лесопромышленный комплекс

СберПро Медиа Интересное

Как российские компании переходят на отечественные АБС-пластики

СберПро Медиа Интересное

Нейросетевой мозг
для кобота. Ключевые тренды российской робототехники

Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

  

Лента новостей
Курс евро на 16 апреля
EUR ЦБ: 99,79 (+0,07)
Инвестиции, 16:28
Курс доллара на 16 апреля
USD ЦБ: 93,59 (+0,15)
Инвестиции, 16:28
США внесли 10 человек и 12 компаний в санкционный список по Белоруссии Политика, 22:48
Зеленский пообещал сделать выводы из ударов по объектам энергетики Политика, 22:46
Reuters узнал о срыве сделки России, Украины и Турции по Черному морю Политика, 22:37
Сможет ли Казахстан стать посредником между Арменией и Азербайджаном Политика, 22:15
Кабмин поддержал проект о сроке за порчу имущества из расовой ненависти Политика, 21:58
Глава МЧС прибыл в Курганскую область из-за сложной ситуации с паводком Общество, 21:57
Бивол и Бетербиев провели дуэль взглядов перед чемпионским боем Спорт, 21:54
Скидки исчезнут сегодня
До −76% на подписку РБК Pro и опции
За скидкой
Клуб Юрана во втором матче подряд потерял игрока из-за разрыва «крестов» Спорт, 21:50
В Тбилиси начались задержания на митинге против закона об иноагентах Политика, 21:36
Подросток-зацепер приехал из Москвы в Петербург на «Сапсане» Общество, 21:30
США ввели санкции на металлы. Что будет с акциями «Русала» и «Норникеля» Инвестиции, 21:30
Оренбургский губернатор назвал сроки пика паводка в Илеке Общество, 21:29
В суд поступило дело в отношении разработчика суперкомпьютеров Абрамова Политика, 21:18
Умер первый губернатор Архангельской области Павел Балакшин Политика, 21:03