Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
В Совфеде ответили на слова Эрдогана о Крыме Политика, 15:05 Украинский экс-чемпион мира по боксу допустил возобновление карьеры Спорт, 14:45 В США стартует новый сезон отчетов: за кем следить на неделе Инвестиции, 14:42 ФМБА запатентовало назальный спрей от COVID-19 Общество, 14:32 Пашинян оценил потребность Армении в вакцинах от COVID-19 Политика, 14:20 «Дверь в лицо» и еще четыре когнитивных искажения в переговорах Pro, 14:05 Кремль назвал ситуацию на Украине опасной для России Политика, 14:01 «Против часовой стрелки»: как биологи пытаются найти таблетку от старости Футурология, 14:00 В «Ахмате» отреагировали на обвинения в договорном матче Спорт, 13:55 В ДНР сочли терактом гибель ребенка в Александровском Общество, 13:54 Зеленский потребовал не допустить повторения ужасов Второй мировой Политика, 13:43 Бастрыкин потребовал отчет о проверке по имуществу дочери Чкалова Общество, 13:32 Песков заявил о «постковидном» характере послания Путина Политика, 13:25 СМИ узнали об отказе Турции от вертолетов из-за слов премьера Италии Политика, 13:16
Пандемия коронавируса ,  
0 

Путин поручил сбалансировать интересы «удаленщиков» и работодателей

В регулировании удаленной работы кабмин и Госдума должны учесть интересы и сотрудников, и работодателей. Накануне Дума исключила из проекта закона норму о праве удаленщиков не быть на связи с начальством круглые сутки
Фото:  Carl Court / Getty Images
Фото: Carl Court / Getty Images

Совершенствование законов, регулирующих дистанционную работу, нужно вести сбалансированно, учитывая интересы как работодателей, так и тех, кто работает дистанционно. Такое поручение правительству дал президент России Владимир Путин, следует из опубликованного на сайте Кремля документа.

Помимо этого, необходимо минимизировать расходы на организацию такой работы и не допускать «ее излишнего нормативного регулирования».

Накануне Госдума приняла во втором чтении законопроект, который регулирует взаимоотношения работодателей и сотрудников на дистанционной работе.

Госдума исключила из законопроекта об удаленке «право на офлайн»
Экономика
Фото:Lisa Ducret / Global Look Press

Среди поправок, которые внесли в закон ко второму чтению, — пункт о том, что работодатель может расторгнуть трудовой договор с дистанционным работником, если он не выходил на связь без уважительной причины более двух дней подряд, и пункт о принудительном переводе на временную удаленку в случае чрезвычайных ситуаций. Помимо этого, закон закрепляет нормы об обязанности работодателей обеспечивать удаленщиков необходимой техникой, оплачивать их командировки и не снижать зарплаты дистанционным сотрудникам.

Ко второму чтению из документа исчезала норма, которая предусматривала права работника быть офлайн, то есть не быть на связи с работодателем круглые сутки. В то же время Минтруд пояснил, что время взаимодействия с работодателем для сотрудника на удаленке является рабочим, то есть должно оплачиваться. Кроме того, в соответствии с нормами Трудового кодекса рабочее время за пределами установленного времени оплачивается как сверхурочное по аналогии с тем, как это происходит у сотрудников на стационарных рабочих местах, пояснили в министерстве.