Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Почему за бездомных собак должны отвечать люди Партнерский проект, 19:41
Военная операция на Украине. Главное Политика, 19:36
Глава Дагестана назвал акции против мобилизации провокацией из-за рубежа Политика, 19:27
Карпин допустил отмену матча с командой Ирана Спорт, 19:26
Топ-6 направлений медтуризма в России Партнерский проект, 19:18
WhatsApp предупредил о многочисленных клонах мессенджера. Чем они опасны Life, 19:12
Военная операция на Украине. Онлайн Политика, 19:05
Путин дал Сноудену российское гражданство Политика, 18:57
Новости, которые вас точно касаются
Самое актуальное о ценах, штрафах и кредитах — в одном письме каждый будний день.
Подписаться за 99 ₽ в месяц
Как работает «инсультная» бригада скорой помощи Партнерский проект, 18:55
Экс-игрок «Спартака» заявил о беспокойстве за клуб с приходом британца Спорт, 18:52
Минобороны заявило об отсутствии ограничений на передвижение граждан Общество, 18:40
Аксенов допустил контртеррористическую операцию после референдумов Политика, 18:37
Как создать банк будущего РБК и S+Консалтинг, 18:32
Минстрой предложил новый механизм развития туризма на федеральных землях Недвижимость, 18:24
Общество ,  
0 

Минздрав проверит данные о низкой зарплате медиков в Челябинской области

Минздрав Челябинской области направит рабочую группу на станцию скорой помощи в город Сатку, персонал которой написал коллективную жалобу главному врачу с просьбой объяснить порядок начисления заработной платы. Об этом сообщается на сайте ведомства.

Из-за изменения структуры заработной платы в 2019 году — разделения на оклад и стимулирующие выплаты — между работниками некоторых учреждений здравоохранения и их руководителями возникло недопонимание, указывает региональное ведомство.

Как пояснили в Минздраве, заявление об увольнении поступило от сотрудников станции скорой помощи в селе Октябрьское. А работники станции скорой помощи в Сатке написали коллективное обращение с просьбой объяснить распределение средств в структуре заработной платы, пояснили в минздраве.

«При разборе обеих ситуаций вывод один — заработная плата медработников соответствует их нагрузке. Также по отдельным сотрудникам имеется факт начисления необоснованных премиальных выплат в 2018 году», — говорится в сообщении. В Минздраве указали, что открытие отделения неотложной помощи и прием на работу новых сотрудников снизили нагрузку на медперсонал, а это отразилось на размере заработной платы для некоторых медиков.

Как сообщало издание «Уральский меридиан», фельдшеры в Сатке пообещали начать коллективную забастовку в случае, если им не ответят на вопросы об организации труда и заработной плате. Они пожаловались на отсутствие необходимых медикаментов и на то, что водителям неотложек перестали оплачивать работу санитара. В связи с этим им приходилось выполнять дополнительную работу, помогая фельдшерам переносить пациентов, бесплатно. Также отмечалось, что водителям в случае поломок приходилось ремонтировать машины самостоятельно.

Ранее челябинское издание 74.ru сообщило, что коллективное обращение к руководителю станции направили более 40 сотрудников скорой помощи Саткинского района. В частности, водители и фельдшеры попросили начальство объяснить, на каком основании им урезали стимулирующие выплаты — из зарплат вычли почти 80% надбавок.

Пресс-секретарь регионального Минздрава Ксения Хохлова заявляла, что в селе Октябрьское несколько сотрудников станции скорой помощи написали заявление об увольнении. 

Pro
Реакция рынка акций на частичную мобилизацию: что делать инвестору
Pro
Фото: Chris Hondros / Getty Images Почему электронная почта сделала сотрудников несчастными: 3 причины
Pro
Как вести деловую переписку: объясняют Ильяхов и Сарычева
Pro
Фото: Shutterstock Как сохранить деньги, когда рынок рушится: советы экономистов
Pro
Вперед в СССР: советские навыки, которые пригодятся в работе и жизни
Pro
Джерри Мойз Как семья водителя создала бизнес с выручкой $5,99 млрд
Pro
Фото: Patrick Lux / Getty Images Миф о больших доходах: почему перейти в айтишники — плохая идея
Pro
Фото: Justin Sullivan / Getty Images «Зарплата не растет годами»: каково работать в Cisco — в 5 пунктах
Теги
Магазин исследований Аналитика по теме "Кадры"