КС разъяснил влияние работы в выходные на минимальную зарплату
Конституционный суд России разъяснил, что в состав зарплаты, которая не превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), для его достижения не включаются выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и в праздники. Об этом говорится в постановлении суда в связи с жалобой.
Суд пояснил, что в случаях, когда деятельность работника осуществляется в отклоняющихся от нормальных условий, ему производятся соответствующие выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом. Таким образом, оплата труда может состоять из зарплаты и выплат за работу в отклоняющихся от нормальных условиях.
«Выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы», — отмечается в документе.
Суд подчеркнул, что вознаграждение за труд не ниже уровня МРОТ гарантируется каждому, и «определение его величины должно основываться на характеристиках труда, свойственных любой трудовой деятельности, без учета особых условий ее осуществления».
В документе отмечается, что иначе зарплата сотрудников, трудящихся в отклоняющихся от нормальных условиях, не отличалась бы от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях, что приводило бы к несоразмерному ограничению трудовых прав работников и противоречило бы «общеправовым принципам юридического равенства и справедливости».
Разъяснения КС дал в связи с поступившей жалобой от С.Ф.Жарова, который работает сторожем в компании «Витимэнерго» и получает зарплату, в которую входят оклад в размере 4,27 тыс. руб. и иные доплаты и надбавки, включая работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Кроме того, он получает доплату за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздники. Отмечается, что, поскольку оклад мужчины был установлен в размере ниже размера минимальной зарплаты в Иркутской области, расчет оплаты его труда осуществлялся исходя из того, что размер зарплаты с учетом оклада и всех выплат должен быть не меньше минимального размера оплаты труда. В связи с этим Жаров подал в суд. Его требования там поддержали частично, и мужчина обратился в КС.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Новак раскрыл, на сколько лет России хватит нефти
Politico назвало «последний шанс» Макрона накрыть ЕС «ядерным зонтиком»
Путин поручил обеспечить продажу лекарств через «Почту России»
Афганский телеканал сообщил об ударе по ядерному объекту в Пакистане
США решили вывезти часть своих дипломатов из Израиля
В Швеции заявили о готовности разместить у себя ядерное оружие в случае войны
