Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
NYT сообщила о планах богатейшего украинца продать строящуюся суперъяхту Бизнес, 05:32
Корабль NASA Starliner с полезными грузами пристыковался к МКС Технологии и медиа, 05:10
Сенатор назвал цель предоставления США $40 млрд помощи Украине Политика, 04:41
CNN сообщил о намерении США оставить в Европе 100 тыс. военных Политика, 04:21
Литва сообщила о прекращении импорта электричества из России с 22 мая Бизнес, 04:02
В КНДР выявили почти 2,5 млн человек с симптомами «неизвестной лихорадки» Общество, 03:20
Пресс-секретарь Пентагона Кирби перешел в Белый дом Политика, 03:06
Премьер Грузии поручил передать акции производителя «Боржоми» государству Бизнес, 02:52
Глава МИД Венгрии заявил о разрушении ее экономики без российского газа Экономика, 02:16
Reuters узнал о решении Германии и Италии платить за газ в рублях Бизнес, 01:55
Сирия обвинила Израиль в убийстве троих человек при ударе по Дамаску Политика, 01:43
Зеленский предложил договор об изъятии российских активов в пользу Киева Политика, 01:26
Венгрия предложила ЕС наложить запрет на морские поставки нефти из России Политика, 01:07
Трасс заявила о планах вооружить Молдавию «по стандартам НАТО» Политика, 01:06
Технологии и медиа ,  
0 

Рекрутеры выяснили причины отъезда российских IT-специалистов за рубеж

Международное кадровое агентство Kelly Services опросило российских IT-специалистов и выяснило, что 65% из них планируют поработать за рубежом. Там интереснее, перспективнее и больше платят
Фото: Роман Пименов / Интерпресс / ТАСС
Фото: Роман Пименов / Интерпресс / ТАСС

Kelly Services предоставило РБК результаты исследования «Молодые IT-кадры России: мотивация и отношение к работе». Компания опросила 502 специалистов по всей России. Большинство из них занимается разработкой, поддержкой и тестированием программного обеспечения. Больше половины хорошо владеют английским языком и лишь 2% вообще не говорят по-английски.

На вопрос «Есть ли в ваших планах работа за рубежом?» 65% ответили утвердительно. Правда, 72% признали, что рассчитывают потом вернуться в Россию, получив международный опыт. Самыми популярными странами для переезда оказались США, Германия и Великобритания.

Ключевая причина — IT-специалистам интересно поработать в другой стране и международном коллективе. На втором месте — зарплата, респонденты уверены, что за рубежом им будут больше платить. Также программисты уверены, что за границей больше карьерных возможностей, а квалификацию можно повысить быстрее. Каждый пятый готов уехать по личным причинам, среди которых лидируют политические мотивы (59%) и климат (15%).

Большинство специалистов предпочитает постоянный трудовой контракт (85%), только 4% опрошенных заявили, что хотели бы работать на фрилансе и 11% — развивать собственный бизнес. Среди важных факторов соцпакета программисты назвали — ДМС (39%), питание (19%), тренинги (16%) и спортивные программы (16%).

Управляющий партнер хедхантинговой компании «Контакт» (InterSearch Group Russia) Марина Тарнопольская соглашается с тем, что за рубежом IT-сотрудники на рядовых позициях получают гораздо более высокую заработную плату, нежели на родине. По словам Тарнопольской, средняя заработная плата IT-специалиста начального уровня в развитых странах составляет €2500–3000 до налогов, а большинство (39%) участников опроса Kelly Services получает в России 50–100 тыс. руб.

Однако, по наблюдениям Тарнопольской, среди топ-менеджеров в сфере IT сложилась противоположная ситуация. Иностранные управленцы высшего звена, наоборот, хотят трудиться в российских компаниях. За первые пять месяцев 2018 года число менеджеров, которые собираются работать в отечественных компаниях, выросло на 18% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, зафиксировали специалисты «Контакта». По словам Тарнопольской, топ-менеджеров привлекают крупные российские проекты, они стремятся получить неординарный опыт, а не спокойно трудиться в компании, где ничего нового не происходит. Существует и вполне меркантильный интерес: при переезде в Россию их вознаграждение может быть на 10–20% выше, чем на родине.

Pro
Фото: Scott Olson / Getty Images Есть что хранить: основания для оптимизма на рынке складской недвижимости
Pro
Какие риски появились у искусственного интеллекта в эпоху перемен
Pro
Фото: Andyfang / Twitter Сооснователь DoorDash: отличной идеи недостаточно для создания бизнеса
Pro
Работодатель должен вернуть работнику «избыточный» НДФЛ: как это сделать
Pro
Фото: Mario Tama / Getty Images Поиск ИТ-решений открывает пути для коррупции и переплат. Как их обойти
Pro
Когда щедрость работодателя к выплатам премий заинтересует ФНС — кейсы
Pro
Фото: Chris McGrath / Getty Images Почему фрилансеры все-таки не заменят компании ключевых сотрудников
Pro
Неторопливый миллиард: как россиянину успешно выйти на рынок Индии
Материалы к статье
Авторы
Теги