Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Пыльца, пыль и аллергия: как работают домашние очистители воздуха РБК и Dyson, 08:42 Маск признался в наличии синдрома Аспергера Общество, 08:04 «Роскосмос» подтвердил падение ступени китайской ракеты в Индийский океан Технологии и медиа, 07:49 Гид по бережному общению: как находить общий язык с людьми РБК Стиль и Victory Park, 07:45 На месте крушения пропавшего на Камчатке Ми-2 нашли тела двух человек Общество, 07:36 В Крыму потушили пожар в многоквартирном доме Общество, 07:10 Обломки ступени китайской ракеты упали в Индийский океан Технологии и медиа, 07:00 Четыре стратегии, как накопить на пенсию РБК и НПФ «Будущее», 06:32 Прибытие военной техники в Москву. Прямая трансляция Общество, 06:28 На Камчатке возбудили дело после крушения вертолета Ми-2 Общество, 06:09 Как соблюдать work-life balance и сохранить ресурс для близких РБК Стиль и Victory Park, 05:42 Майку Майкла Джордана продали на аукционе за рекордные $1,38 млн Спорт, 05:39 В Гидрометцентре спрогнозировали сроки наступления летней погоды в Москве Общество, 05:21 Умер американский исполнитель ритм-н-блюза Ллойд Прайс Общество, 05:02
Финансы ,  
0 

Минтруд предложил штрафовать за препятствия в выборе «зарплатного» банка

Министерство труда предложило штрафовать работодателей, ограничивающих права работников выбрать кредитную организацию, через которую осуществляется поступление заработной платы на их счета. Об этом сообщается на сайте министерства.

В Минтруде напомнили, что, по закону, сотрудник может сменить банк, в который ему приходит зарплата. Для этого ему необходимо сообщить работодателю об изменении реквизитов не позднее, чем за пять рабочих дней до выплаты зарплаты. Работодатель не имеет права заставлять работника получать заработную плату через какой-либо конкретный банк.

Банки обяжут напоминать клиентам о балансе после каждой операции с картой
Финансы
Фото:Екатерина Кузьмина / РБК

В соответствии с разработанным Минтрудом законопроектом, предлагается внести изменения в КоАП, согласно которым несговорчивый работодатель может получить предупреждение или административный штраф. Должностные лица будут оштрафованы на сумму в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб. На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, будет накладываться штраф от 1 тыс. до 5 тыс. руб., на юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.