Лента новостей
WWF сообщил об угрозе исчезновения в России шести видов животных Общество, 11:44 Кремль отреагировал на запуск Би-би-си шоу с «Путиным» в роли ведущего Политика, 11:34 О чем думают женщины-гуру в сфере менеджмента: подборка самых ярких идей Pro, 11:31 Эволюция рекламы: какие технологии вы еще точно не используете в бизнесе РБК и МегаФон, 11:30 Набиуллина ответила на обвинения США в манипулировании валютным курсом Экономика, 11:26 Почему цена Bitcoin может опуститься до $7 тыс. Крипто, 11:22 Saudi Aramco прекратила переговоры об участии в проекте НОВАТЭКа Бизнес, 11:15 Водителя попавшего в ДТП в Италии автобуса с россиянами задержали Общество, 11:12 Apple возглавил рейтинг самых дорогих брендов мира Forbes Бизнес, 11:12 Куда инвестируют предприниматели, добившиеся успеха РБК и Сбербанк Первый, 10:59 Forbes составил рейтинг наследников российских миллиардеров Бизнес, 10:57 СМИ узнали о нежелании погибшего в авиакатастрофе футболиста менять клуб Спорт, 10:54 СК задержал подозреваемых в создании экстремистской группы в Астрахани Общество, 10:50 Набиуллина заявила о подготовке исков к владельцам убыточных НПФ Финансы, 10:44
Бизнес ,  
0 
Российские компании в 2018 году собираются повысить зарплату сотрудникам
Аналитики компании Korn Ferry Hay Group выяснили, что 90% работодателей в России планируют в 2018 году увеличить зарплату сотрудникам. Больше всех могут выиграть топ-менеджеры — их оплату собираются повысить до 20%
Фото: Рамиль Ситдиков / РИА Новости

В феврале 2018 года международная консалтинговая компания Korn Ferry Hay Group провела исследование планов компаний, работающих в России, и предоставила результаты РБК. Обзор включает данные, полученные от 235 компаний из различных секторов экономики.

Летом 2017 года только 41% компаний в России были уверены, что в 2018 году будут повышать заработную плату для своих сотрудников. Сейчас количество таких компаний значительно выросло и составляет уже 90%. В 21% опрошенных компаний запланирована общая индексация зарплат всех сотрудников в среднем на 5%, а в 69% — дифференцированное повышение, в зависимости от успехов конкретных сотрудников, на 5,5%. Высшее руководство может рассчитывать на рост доходов до 20%. Самым щедрым оказался hi-tech бизнес — здесь запланирован средний рост на 8,1%, хуже других дела обстоят в горнодобывающей отрасли — здесь средний рост может составить 4%.

Эксперт Korn Ferry Hay Group Алина Гогунова объясняет рост доли компаний, собирающихся поднимать зарплаты, стабилизацией экономики. Как и год назад, около 70% участников опроса заявили, что выполнили поставленные цели на 2017 год, а количество компаний, которые превысили целевые показатели, увеличилось — 21,3% по итогам 2017 года против 19% по итогам 2016-го. Лишь 8,9% компаний не смогли достичь своих годовых финансовый целей, в основном это представители FMCG и розничного сектора.

В 2018 году на рынке не предвидится и массовых сокращений, только около 9% компаний отметили эту задачу, а около 20% планируют увеличить численность персонала, надеясь на рост бизнеса.

Магазин исследований: аналитика по теме "Кадры"