Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
В Чечне произошло землетрясение Общество, 10:12
Как получить почтовый адрес на дом и участок. Инструкция Недвижимость, 10:11
В России осталось два региона без обязательной вакцинации Общество, 10:04
Горьков рассказал о планах России по разведке металлов новой экономики Бизнес, 10:00
В Якутии полностью отстроили пострадавшее от лесных пожаров село Пресс-релиз, 10:00
Биткоин подорожал до $64,4 тыс. и обновил максимум с апреля Крипто, 09:59
Основатель фуд-молла StrEAT: как превратить опыт в успешное дело РБК и ASUS, 09:58
Овечкин вместе с российскими одноклубниками набрал 6 очков в матче НХЛ Спорт, 09:53
Ведущий партнер Microsoft в России идет на IPO. Что важно знать инвестору Pro, 09:45
Безруков заболел COVID-19 Общество, 09:41
РЖД решили отдать под застройку грузовые дворы в Москве на ₽200 млрд Бизнес, 09:18
В «Авито» зафиксировали скачок цен на аренду жилья в России Недвижимость, 09:17
Ведущего волейболиста сборной России дисквалифицировали за допинг Спорт, 09:12
В нем вся моя жизнь: какие бытовые предметы вытеснит смартфон Galaxy Z РБК и М.Видео, 09:11
Общество ,  
0 

Уволенных госслужащих обяжут проходить комиссию при приеме на работу

Минтруд предложил бывшим госслужащим при устройстве на новую работу проходить спецкомиссию, чтобы избежать конфликта интересов. Об этом говорится на сайте министерства.

Минтруд направил рекомендации в федеральные госорганы и руководителям региональных министерств. Рекомендации были разработаны в рамках Национального плана противодействия коррупции на 2016–2017 годы.

По словам директора департамента госполитики в сфере государственной и муниципальной службы и противодействия коррупции Минтруда Дмитрия Баснака, бывшему служащему придется получать согласие в спецкомиссии в том органе, где он работал. Это станет обязательным при заключении трудового договора в течение первых двух лет после увольнения. Если бывший служащий намерен работать по гражданско-правовому договору, то запрашивать согласие нужно только в том случае, если вознаграждение на новом месте работы составит более 100 тыс. руб. в месяц.

Правила распространяются только на те должности, при замещении которых служащие «обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера». Как отмечает газета «Коммерсантъ», таких госслужащих сейчас около 10 тыс.

При этом Минтруд предлагает госорганам при отсутствии у них в течение полугода сведений о дальнейшем трудоустройстве бывшего сотрудника направлять информацию в прокуратуру.