Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Путин оценил надежность Moderna словами «будет понятно лет через 10» Общество, 17:04 В Тверской области перенесли «малышковый парад» 9 мая Общество, 17:00 В омской деревне из-за сильного ветра загорелись 14 домов и магазин Общество, 16:57 Медведев вслед за Карацевым вылетел с турнира в Мадриде Спорт, 16:54 Семь феноменов черного цвета, определивших эпоху РБК и ASUS, 16:46 Haval завершил выпуск внедорожника H5 в России Авто, 16:32 За сутки Ethereum Classic подорожал еще на 56% Крипто, 16:28 Петиция за отмену Олимпиады в Токио набрала более 120 тыс. подписей Спорт, 16:19 Путин оценил слова о российских вакцинах и автомате Калашникова Политика, 16:17 Кто и как решал жилищный вопрос в российской армии РБК и ПСБ, 16:17 РБК Тренды запускают новый подкаст с озвучкой избранного контента Экономика образования, 16:15 Как мусор захватил Россию и можно ли ее спасти Зеленая экономика, 16:00 УЕФА предложили перенести финал Лиги чемпионов из Турции в Англию Спорт, 15:55 В Минприроды разъяснили права россиян на грибы и березовый сок Общество, 15:53
Экономика ,  
0 

Заработок руководства крупнейших британских компаний за год вырос на 10%

Средний заработок руководителей ста крупнейших британских компаний, входящих в биржевой индекс FTSE 100, в прошлом году увеличился на 10%. Как пишет Financial Times со ссылкой на исследование аналитической компании High Pay Centre, средний годовой уровень оплаты труда этих топ-менеджеров составил £5,5 млн ($7,17 млн).

В 2010 году руководители компаний, входящих в FTSE 100, в среднем заработали £4,1 млн ($5,34 млн). Таким образом, за пять лет их доходы выросли на треть.

В свою очередь соотношение заработка руководства и остальных сотрудников компаний несколько уменьшилось: в 2015 году топ-менеджеры получали в 140 раз больше рядовых сотрудников, а годом ранее — в 148 раз.

В июле новый премьер-министр Великобритании Тереза Мэй назвала разрыв в уровне оплаты руководства и сотрудников компаний «иррациональным, нездоровым и растущим». FT отмечает, что значительный рост доходов топ-менеджеров вызван отдельными крупными выплатами. Например, основатель рекламного агентства WPP Мартин Соррелл получил £70 млн по сравнению с £43 млн в 2014 году, а заработок главы BP Боба Дадли вырос на 20% — до £13,3 млн.

Для сравнения: в США медианный заработок руководителей 500 крупнейших компаний увеличился за 2015 год, по данным аналитической компании Equilar, на 4,5% — до $10,8 млн. По оценке сайта Glassdoor, на котором наемные работники могут анонимно обсуждать компании и их руководство, они получали в 204 раза меньше топ-менеджеров.