Лента новостей
WP узнала о беспокойстве окружения Трампа из-за возможных уступок КНДР Политика, 05:38 В КНДР подтвердили отъезд Ким Чен Ына в Ханой Политика, 05:30 ВМС Венесуэлы перехватили следовавшее в страну судно с гумпомощью Политика, 04:52 При взрыве в жилом доме в Бристоле пострадали три человека Общество, 04:03 Болтон поставил ультиматум армии Венесуэлы Политика, 03:33 СМИ сообщили о госпитализации режиссера Георгия Данелии Общество, 03:13 Президент Колумбии приказал вернуть в страну грузовики с гумпомощью Политика, 03:11 В Петербурге при наезде автомобиля на пешеходов погибли два человека Общество, 02:31 Послом Саудовской Аравии в США впервые стала женщина Политика, 02:05 В Белграде тысячи людей на акции протеста потребовали отставки Вучича Политика, 01:51 Неизвестный пригрозил взорвать АЭС в Ровно и потребовал приезда Порошенко Общество, 01:15 МИД Колумбии объявил об отзыве дипломатов из Венесуэлы Политика, 00:51 Опубликовано видео с места подрыва автобуса на КПП в Донбассе Общество, 00:26 В Техасе разбился грузовой самолет Общество, 23 фев, 23:55
Экономика ,  
0 
Заработок руководства крупнейших британских компаний за год вырос на 10%

Средний заработок руководителей ста крупнейших британских компаний, входящих в биржевой индекс FTSE 100, в прошлом году увеличился на 10%. Как пишет Financial Times со ссылкой на исследование аналитической компании High Pay Centre, средний годовой уровень оплаты труда этих топ-менеджеров составил £5,5 млн ($7,17 млн).

В 2010 году руководители компаний, входящих в FTSE 100, в среднем заработали £4,1 млн ($5,34 млн). Таким образом, за пять лет их доходы выросли на треть.

В свою очередь соотношение заработка руководства и остальных сотрудников компаний несколько уменьшилось: в 2015 году топ-менеджеры получали в 140 раз больше рядовых сотрудников, а годом ранее — в 148 раз.

В июле новый премьер-министр Великобритании Тереза Мэй назвала разрыв в уровне оплаты руководства и сотрудников компаний «иррациональным, нездоровым и растущим». FT отмечает, что значительный рост доходов топ-менеджеров вызван отдельными крупными выплатами. Например, основатель рекламного агентства WPP Мартин Соррелл получил £70 млн по сравнению с £43 млн в 2014 году, а заработок главы BP Боба Дадли вырос на 20% — до £13,3 млн.

Для сравнения: в США медианный заработок руководителей 500 крупнейших компаний увеличился за 2015 год, по данным аналитической компании Equilar, на 4,5% — до $10,8 млн. По оценке сайта Glassdoor, на котором наемные работники могут анонимно обсуждать компании и их руководство, они получали в 204 раза меньше топ-менеджеров.