Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Столтенберг заявил о подготовке НАТО к эскалации с Россией с 2014 года Политика, 21:22
Как решить многолетнюю проблему пробок в мегаполисе Партнерский проект, 21:14
В родном городе Зеленского появятся улицы в честь Джонсона и Javelin Политика, 20:56
Песков назвал хамством слова главы Минобороны Британии о Путине Политика, 20:56
«Марсель» представил бывшего лидера «Спартака» в образе супергероя Спорт, 20:54
США не увидели необходимости в контактах с Россией по силам НАТО в Европе Политика, 20:38
Мишустин поддержал идею создать особую экономическую зону под Владимиром Экономика, 20:35
Знакомьтесь, «Альфа»: почему это поколение психически самое устойчивое Совместный проект, 20:26
Дума одобрила законопроект о СМИ с поправкой о «праве на ошибку» Политика, 20:26
Минторг США сообщил о падении на 90% экспорта полупроводников в Россию Экономика, 20:21
Девальвация штрафа: зачем актуализировать наказания для водителей Партнерский проект, 19:59
Санкт-Петербург одобрил закон о реновации Недвижимость, 19:59
«1С-Битрикс» опровергла наличие в системе уязвимости для взлома сайтов Технологии и медиа, 19:55
Что означают для России решения саммита НАТО Политика, 19:53

Инвестируйте выгодно
с банком «Ренессанс Кредит»

КБ «Ренессанс Кредит» (ООО). Лицензия на осуществление брокерской деятельности № 045-14081-100000 от 05.11.2019 г.
Экономика ,  
0 

Заработок руководства крупнейших британских компаний за год вырос на 10%

Средний заработок руководителей ста крупнейших британских компаний, входящих в биржевой индекс FTSE 100, в прошлом году увеличился на 10%. Как пишет Financial Times со ссылкой на исследование аналитической компании High Pay Centre, средний годовой уровень оплаты труда этих топ-менеджеров составил £5,5 млн ($7,17 млн).

В 2010 году руководители компаний, входящих в FTSE 100, в среднем заработали £4,1 млн ($5,34 млн). Таким образом, за пять лет их доходы выросли на треть.

В свою очередь соотношение заработка руководства и остальных сотрудников компаний несколько уменьшилось: в 2015 году топ-менеджеры получали в 140 раз больше рядовых сотрудников, а годом ранее — в 148 раз.

В июле новый премьер-министр Великобритании Тереза Мэй назвала разрыв в уровне оплаты руководства и сотрудников компаний «иррациональным, нездоровым и растущим». FT отмечает, что значительный рост доходов топ-менеджеров вызван отдельными крупными выплатами. Например, основатель рекламного агентства WPP Мартин Соррелл получил £70 млн по сравнению с £43 млн в 2014 году, а заработок главы BP Боба Дадли вырос на 20% — до £13,3 млн.

Для сравнения: в США медианный заработок руководителей 500 крупнейших компаний увеличился за 2015 год, по данным аналитической компании Equilar, на 4,5% — до $10,8 млн. По оценке сайта Glassdoor, на котором наемные работники могут анонимно обсуждать компании и их руководство, они получали в 204 раза меньше топ-менеджеров.

Теги