Депутат предложил увязать зарплаты глав госкорпораций и президента России
Член комитета Госдумы по промышленности Василий Швецов (фракция «Справедливая Россия») внес в нижнюю плату парламента законопроект, ставящий зарплату министров, чиновников и топ-менеджеров госкорпораций в зависимость от зарплаты президента России.
Согласно тексту документа, опубликованному на сайте автоматизированной системы обеспечения законодательной деятельности, законопроект касается зарплат руководителей министерств и ведомств, руководителей и сотрудников государственных внебюджетных фондов, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, госкорпораций, госкомпаний и хозяйственных обществ, более 50% акций в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.
Депутат Швецов считает, что предельный уровень зарплат указанных лиц не должен превышать процентного отношения к предельному уровню заработной платы президента России. Так, зарплата премьер-министра должна быть не выше 90% от размера жалования президента, зарплаты министров, глав администраций президента премьер-министра, а также руководителей регионов — не выше 80%. Что касается руководителей государственных внебюджетных фондов, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, госкорпораций, госкомпаний и хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности, то Швецов считает, что им нужно платить зарплату не выше 70% от предельного уровня заработной платы главы государства.
При этом заработная плата других должностных лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и сотрудников госкорпораций, госкомпаний и хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности, не может превышать предельных уровней, установленных для их руководителей, отмечается в проекте закона.
Необходимость принятия законопроекта его автор объяснил тем, что в действующем законодательстве не закреплены вопросы соотношения или предельного уровня заработной платы руководителей корпораций, что, по его мнению, «приводит к дифференцированному подходу в оплате труда и создает необоснованные преимущества для данной категории лиц».
