Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Адвокат заявил об отсутствии политической составляющей в деле Фургала Общество, 14:43 Кремль опроверг слова Зеленского о финансировании Россией Медведчука Политика, 14:32 Суд арестовал губернатора Фургала по делу об убийствах Общество, 14:30 «Нефть подорожает до $150». Это способно помочь биткоину Крипто, 14:26 Как достичь баланса между работой и отдыхом и откуда черпать вдохновение РБК Стиль и Поклонная 9, 14:22 ВТБ зафиксировал возвращение трат россиян к уровню до пандемии Финансы, 14:12 В Кремле посчитали некорректным называть нынешнее время неосталинизмом Политика, 14:09 Harley-Davidson решил сократить 13% рабочих Общество, 14:04 Лавров исключил заключение мира с Японией в духе «последнего выстрела» Политика, 14:02 Розница на удаленке: как контролировать франчайзи с помощью нейросетей Экономика инноваций, 14:00  Свет, камера, смартфон: как снять виральное видео РБК Стиль и Huawei, 13:47 УЕФА провел жеребьевку финальной части Лиги чемпионов Спорт, 13:40 Кремль назвал перегибом сравнение радуги со свастикой Политика, 13:28 Совладелица June & July: как успевать жить, работать и воспитывать Стиль, 13:27
Финансы ,  
0 

«Коммерсантъ» узнал об оценке менеджеров ВЭБа новым главой госкорпорации

Новый глава Внешэкономбанка Сергей Горьков начал оценку около 400 менеджеров высшего и среднего звена, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на источники, близкие к ВЭБу.

Цель этой оценки — выявить 50 менеджеров, готовых стать основой новой команды госкорпорации. Оценка должна завершиться в течение следующей недели, сейчас ее прошли уже около 80 топ-менеджеров. «Основная цель — выявить тех, кто готов к изменениям, обладает мотивацией к развитию и готов к преодолению препятствий», — отметил источник издания.

По данным газеты, в ходе теста по 100-балльной шкале оцениваются «скорость реагирования, критичность, мотивация к развитию, открытость мышления, мотивация к лидерству, понимание и влияние и драйв» сотрудников. Особое внимание уделяется последнему качеству, которое предполагает устойчивость к дополнительным нагрузкам и склонность к преодолению препятствий. «Предполагается, что сотрудников с высоким баллом в этой категории можно нагружать дополнительным объемом работы, поручать сложные задачи, требующие упорства, что важно, учитывая ситуацию, в которой находится ВЭБ», — отметил источник «Коммерсанта».

Программа оценки разработана совместно с компанией «Экопси Консалтинг», занимающейся кадровым консалтингом. Сама программа получила название «Лидеры перемен», сказал источник. Костяк из 50 человек, по его словам, в будущем обрастет новыми кадрами. Кроме того, система должна определить и потенциальных кандидатов на уход из ВЭБа.

24 марта, по информации «Коммерсанта», пройдет заседание наблюдательного совета ВЭБа, на котором Горьков представит основные предложения по выводу госкорпорации из кризиса. А в конце марта — начале апреля, отмечает издание, во Внешэкономбанке пройдет плановая проверка Счетной палаты за период с 2013 по 2016 год, ее факт в пресс-службе ВЭБа подтвердили.

Указ о новом главе ВЭБа 26 февраля подписал президент Владимир Путин. До этого назначения Горьков занимал пост заместителя председателя правления Сбербанка. Отставка предыдущего руководителя ВЭБа Владимира Дмитриева ожидалась в рамках реформы Внешэкономбанка​.

По данным РБК, Горьков на встрече с коллективом пообещал, что в ближайшее время не будет менять команду. Перестановки будут, но «не сразу и мягкие», отметил источник в ВЭБе.

Магазин исследований: аналитика по теме "Банки"