Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
АвтоВАЗ пообещал сотрудникам по ₽1,5 тыс. за вакцинацию от коронавируса Бизнес, 15:30 Как Катару удалось создать комфортную среду для развития бизнеса РБК и посольство Катара, 15:27 Гибкий офис для компании: три варианта получить такой Pro, 15:20 Экс-тренер «Уфы» опроверг обвинения во взятках за игру Зинченко в сборной Спорт, 15:18 Мурашко назвал срок уверенности в антителах после прививки Общество, 15:14 Выборы в Госдуму решили провести в три дня и без пеньков Политика, 15:11 Глава Приамурья предложил перевести на удаленку студентов без прививки Общество, 15:08 Земфира подала против Гришковца иск на ₽1,5 млн из-за слов о «наркоманке» Общество, 15:05 ГИБДД сообщила о сбое с фотографиями в постановлениях о штрафах Авто, 15:04 Роботы для гиков: как стартап из Москвы привлек $1 млн на конструкторы Pro, 14:59 До какого возраста нужно выплатить военную ипотеку РБК и ПСБ, 14:58 Банки США резко подешевели. В чем причина и при чем здесь ФРС? Инвестиции, 14:47 Российский теннисист вышел в полуфинал турнира в Германии Спорт, 14:45 «Большинство обречено на провал». Как зарабатывать на новых токенах Крипто, 14:42
Финансы ,  
0 

«Коммерсантъ» узнал об оценке менеджеров ВЭБа новым главой госкорпорации

Новый глава Внешэкономбанка Сергей Горьков начал оценку около 400 менеджеров высшего и среднего звена, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на источники, близкие к ВЭБу.

Цель этой оценки — выявить 50 менеджеров, готовых стать основой новой команды госкорпорации. Оценка должна завершиться в течение следующей недели, сейчас ее прошли уже около 80 топ-менеджеров. «Основная цель — выявить тех, кто готов к изменениям, обладает мотивацией к развитию и готов к преодолению препятствий», — отметил источник издания.

По данным газеты, в ходе теста по 100-балльной шкале оцениваются «скорость реагирования, критичность, мотивация к развитию, открытость мышления, мотивация к лидерству, понимание и влияние и драйв» сотрудников. Особое внимание уделяется последнему качеству, которое предполагает устойчивость к дополнительным нагрузкам и склонность к преодолению препятствий. «Предполагается, что сотрудников с высоким баллом в этой категории можно нагружать дополнительным объемом работы, поручать сложные задачи, требующие упорства, что важно, учитывая ситуацию, в которой находится ВЭБ», — отметил источник «Коммерсанта».

Программа оценки разработана совместно с компанией «Экопси Консалтинг», занимающейся кадровым консалтингом. Сама программа получила название «Лидеры перемен», сказал источник. Костяк из 50 человек, по его словам, в будущем обрастет новыми кадрами. Кроме того, система должна определить и потенциальных кандидатов на уход из ВЭБа.

24 марта, по информации «Коммерсанта», пройдет заседание наблюдательного совета ВЭБа, на котором Горьков представит основные предложения по выводу госкорпорации из кризиса. А в конце марта — начале апреля, отмечает издание, во Внешэкономбанке пройдет плановая проверка Счетной палаты за период с 2013 по 2016 год, ее факт в пресс-службе ВЭБа подтвердили.

Указ о новом главе ВЭБа 26 февраля подписал президент Владимир Путин. До этого назначения Горьков занимал пост заместителя председателя правления Сбербанка. Отставка предыдущего руководителя ВЭБа Владимира Дмитриева ожидалась в рамках реформы Внешэкономбанка​.

По данным РБК, Горьков на встрече с коллективом пообещал, что в ближайшее время не будет менять команду. Перестановки будут, но «не сразу и мягкие», отметил источник в ВЭБе.

Магазин исследований Аналитика по теме "Банки"