Лента новостей
Синоптики спрогнозировали потепление в Москве к выходным Общество, 07:21 Коллекторы сообщили о росте кредитной нагрузки у россиян в 1,5 раза Финансы, 07:15 Как ухаживать за качественной дорогой одеждой дома РБК и Philips, 07:02 Страх россиян перед новым Чернобылем снизился до исторического минимума Общество, 07:00 Байден вызвал Трампа посоревноваться в отжиманиях от пола Политика, 06:49 В Совфеде усомнились в «резких колебаниях» после смены главы Еврокомиссии Политика, 06:16 Крупные банки начали заменять рубли на бонусы при кешбэке Финансы, 06:00 CМИ сообщили о росте затрат на ледокол «Виктор Черномырдин» до ₽12 млрд Бизнес, 05:49 Конгрессмены приняли резолюцию против «расистских высказываний» Трампа Политика, 05:22 16 часов на одном заряде: тест легкого ноутбука для приключений РБК и ASUS, 05:02 Почти 70% россиян заявили о хорошем отношении к Украине Политика, 04:59 В Думе предложили запретить карты Visa и Mastercard для льгот на проезд Финансы, 04:35 В сенате США раскритиковали Facebook из-за запуска криптовалюты Технологии и медиа, 04:22 США ввели санкции против главнокомандующего Вооруженными силами Мьянмы Политика, 03:59
Бизнес ,  
0 
СМИ сообщили о грядущих масштабных увольнениях в Twitter

В компании Twitter планируются массовые увольнения. Об этом со ссылкой на источники сообщает Re/Code.

Собеседники издания не уточнили, сколько именно будет уволено сотрудников. Однако, по их данным, этот процесс затронет большинство отделов компании, если не все.

Источники отметили, что увольнения происходят одновременно с реструктуризацией инженерной организации в Twitter. Они не исключили, что большое сокращение затронет именно инженеров, которые составляют 50% штата компании.

Официальный представитель Twitter отказался комментировать эти данные. «Мы не комментируем сплетни и спекуляции», — сказал он.

В понедельник, 5 октября, CEO компании был назначен ее сооснователь Джек Дорси. С июля 2015 года он занимал пост временного гендиректора.

«Джека Дорси назначили постоянным CEO компании в понедельник, и большой причиной, почему он получил работу, является то, что как сооснователь он не боится принимать жесткие, необходимые решения. Он не тратит много времени», — отмечает Re/Code.