АвтоВАЗ прекратил ежеквартальную индексацию зарплат сотрудникам
Автопроизводитель АвтоВАЗ изменил систему оплаты труда сотрудников в 2015 году. Теперь зарплаты будут ежегодно повышать один раз на 6%. Повышение произошло 1 июня. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на презентацию, представленную в конце июня на собрании акционеров завода. Эту информацию подтвердили в пресс-службе компании.
По данным издания, АвтоВАЗ отказался от поквартальной индексации оплаты труда и заменил фиксированную ежемесячную премию переменной частью зарплаты. Эта часть будет зависеть от производительности и качества труда. В презентации сообщается, что в 2014 году на предприятии была ежеквартальная индексация зарплаты на 0–3%.
Из отчета также следует, что АвтоВАЗ упразднил фиксированные ежемесячные премии. Ранее они составляли 28–34% от ставки работника. Вместо этого остается переменная часть оплаты труда, решение о ее начислении будет приниматься на основе производительности и качества труда каждого работника.
АвтоВАЗ отказался и от выплаты ежегодной 13-й зарплаты. В конце 2014 года ее получили около 5 тыс. человек. Тогда президент Бу Андерссон сказал, что такой механизм стимулирования сотрудников довольно затратный для компании и требует около 1 млрд руб. Теперь сотрудникам будут начислять бонусы 15 июля и 15 декабря.
На предприятии также сообщили, что по итогам 2015 года планируются бонусы для менеджмента компании. Размер бонуса будет зависеть от итогов года.
В независимом вазовском профсоюзе «Единство» сообщили, что индексация зарплат была закреплена в коллективном трудовом договоре. Об этом газета пишет со ссылкой на главу профсоюза Петра Золотарева.
Пресс-служба АвтоВАЗа сообщила, что коллективный договор был пересмотрен при участи доминирующего вазовского профсоюза и администрации завода. Отказ от инфляционной индексации компания назвала вынужденной мерой.
В начале 2015 года правление РЖД решило не повышать зарплаты топ-менеджеров в рамках общей индексации окладов сотрудников компании.
«Роснефть» также объявила, что не будет индексировать зарплаты сотрудников центрального аппарата, генеральных директоров и их заместителей, работающих в «дочках» компании. Зарплаты рядовых сотрудников дочерних структур решили проиндексировать на 7,5% с 1 апреля 2015 года.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
